Rencana Pembelian Uang Memiliki Batas Kontribusi Tinggi Dengan Persyaratan Yang Ketat
Rencana pembelian uang mirip dengan rencana bagi hasil , tetapi dengan rencana bagi hasil, perusahaan dapat menentukan setiap tahun berapa banyak yang akan dibagikan kepada karyawan. Alih-alih persentase tetap dari gaji, pemberi kerja bagi hasil dapat memutuskan untuk berbagi sejumlah keuntungan tetap, dan mendistribusikannya kepada karyawan setiap tahun sebagai persentase gaji. Untuk pengusaha, rencana pembelian uang membuat anggaran dan perencanaan untuk kontribusi lebih mudah, sementara rencana pembagian laba menawarkan fleksibilitas lebih dalam tahun yang kurang menguntungkan.
Kontribusi Rencana Pembelian Uang 2015
Kontribusi yang dibuat untuk rencana pembelian uang dikurangkan dari pajak kepada majikan dan tangguhan pajak bagi karyawan. Investasi tumbuh bebas pajak sampai uang ditarik pada masa pensiun.
Ada batasan berapa banyak karyawan yang berkontribusi dalam rencana pembelian uang. Batas menyesuaikan seiring waktu dengan biaya hidup. Pada 2015, kontribusi untuk rencana pembelian uang dibatasi 25 persen dari gaji karyawan atau $ 53.000, mana yang lebih sedikit.
Kontribusi untuk karyawan dengan gaji tinggi tidak dapat melebihi kontribusi untuk karyawan dengan bayaran lebih rendah oleh terlalu banyak dalam rencana pembelian uang atau jenis lain dari paket pensiun yang memenuhi syarat . Internal Revenue Service melakukan tes "top-heavy" atau nondiskrimination untuk menentukan apakah rencana tersebut menguntungkan karyawan tertentu daripada yang lain.
Jika sebuah rencana menunjukkan favoritisme, batas kontribusi dapat dikurangi bagi mereka yang dibayar paling banyak. Beberapa bahkan mungkin membayar penalti untuk ini. IRS juga dapat menghukum perusahaan dengan pajak cukai jika gagal sepenuhnya mendanai rencana pembelian uangnya.
Siapa yang Bisa Memiliki Paket Pembelian Uang?
Bisnis dengan ukuran apa pun dapat menawarkan rencana pembelian uang kepada karyawan, dan mereka dapat dirancang dengan sangat sederhana atau dibuat sangat rumit tergantung pada kebutuhan perusahaan. Semua yang diperlukan adalah perusahaan mengajukan Formulir IRS 5500 setiap tahun. Perusahaan kecil dapat mempertimbangkan paket pembelian uang pra paket dari penyedia paket pensiun yang memenuhi syarat yang mengelola rencana atas nama perusahaan.
Paket pembelian uang dapat ditawarkan bersama dengan jenis rencana pensiun lainnya. Bahkan, rencana ini pernah dipasangkan secara umum dengan rencana pembagian laba, yang memberi perusahaan keuntungan dari batas kontribusi yang tinggi dan tingkat fleksibilitas dalam menentukan jumlah kontribusi setiap tahun. Saat itulah rencana pembelian uang memiliki beberapa batas kontribusi tertinggi yang tersedia bagi karyawan. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, batas kontribusi telah meningkat secara signifikan untuk jenis rencana kontribusi yang lebih sederhana, menghapus sebagian besar keuntungan dari kombinasi paket uang / bagi hasil dan menurunkan daya tarik umum dari rencana pembelian uang bagi pengusaha.
Namun, rencana pembelian uang tetap menarik bagi karyawan, dan dapat menjadi nilai jual di pasar perekrutan yang kompetitif. Perusahaan yang memiliki rencana pembelian uang dapat mempertimbangkan untuk mempertahankannya karena alasan ini. Pengusaha yang ingin mengubah rencana pembelian uang ke jenis rencana lain harus memperhatikan panduan IRS yang ketat untuk melakukannya, atau mempertahankan bantuan penasihat rencana profesional.
Konten di situs ini disediakan untuk tujuan informasi dan diskusi saja. Hal ini tidak dimaksudkan sebagai nasihat keuangan profesional dan tidak boleh menjadi satu-satunya dasar untuk keputusan investasi atau keputusan pajak Anda. Dalam situasi apa pun, informasi ini tidak mewakili rekomendasi untuk membeli atau menjual sekuritas.