Mengapa Pekerjaan Anda Sangat Penting untuk Ekonomi
Tenaga kerja memasok keahlian, tenaga kerja, dan layanan yang diperlukan untuk mengubah bahan mentah menjadi produk dan layanan jadi. Sebagai imbalannya, buruh menerima upah untuk membeli barang dan jasa yang tidak mereka hasilkan sendiri. Mereka yang tidak memiliki keterampilan atau kemampuan yang diinginkan sering kali bahkan tidak dibayar dengan upah layak . Banyak negara memiliki upah minimum untuk memastikan pekerja mereka mendapatkan penghasilan yang cukup untuk menutupi biaya hidup ,
Ekonomi berjalan paling efisien ketika semua anggota bekerja di pekerjaan yang menggunakan keterampilan terbaik mereka. Ini juga membantu ketika mereka dibayar sesuai dengan nilai karya yang dihasilkan. Dorongan yang sedang berlangsung untuk menemukan kecocokan terbaik antara keterampilan, pekerjaan, dan gaji membuat pasokan tenaga kerja sangat dinamis. Itu sebabnya selalu ada tingkat pengangguran alami . Sebagai contoh, pengangguran friksional memungkinkan pekerja kebebasan untuk berhenti bekerja untuk mencari pekerjaan yang lebih baik.
Angkatan kerja atau sumber tenaga kerja adalah jumlah orang di negara yang dipekerjakan ditambah pengangguran.
Tetapi tidak semua orang yang menganggur secara otomatis dihitung sebagai pengangguran. Banyak yang menganggur karena pilihan dan tidak mencari pekerjaan. Contohnya termasuk ibu yang tinggal di rumah, yang pensiun atau siswa. Orang lain telah menyerah untuk mencari pekerjaan. Ini adalah pekerja yang putus asa . Untuk dianggap sebagai bagian dari angkatan kerja, Anda harus ada, bersedia bekerja dan mencari kerja baru-baru ini.
Cari tahu bagaimana ini dihitung dalam Formula Tingkat Pengangguran dan dalam Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja .
Ukuran tenaga kerja, oleh karena itu, tidak hanya bergantung pada jumlah orang dewasa tetapi juga seberapa besar mereka merasa mereka bisa mendapatkan pekerjaan. Untuk alasan ini, kolam tenaga kerja menyusut selama dan setelah resesi . Itu benar meskipun jumlah orang yang menginginkan pekerjaan penuh waktu jika mereka bisa mendapatkannya, mungkin tetap sama. Ini diukur dengan tingkat pengangguran riil .
Jumlah barang dan jasa yang diciptakan oleh tenaga kerja disebut produktivitas . Jika sejumlah tenaga kerja dan sejumlah modal tetap menciptakan banyak, itu produktivitas yang tinggi. Semakin tinggi produktivitas, semakin besar pula keuntungannya . Produktivitas tinggi memberi pekerja, perusahaan, industri atau negara keunggulan kompetitif .
Jenis Tenaga Kerja
Buruh dapat dikategorikan dengan berbagai cara. Pertama adalah level skill. Yang paling mendasar adalah tenaga kerja tidak terampil yang tidak memerlukan pelatihan. Meskipun biasanya pekerja manual seperti pekerja pertanian, itu juga bisa menjadi pekerjaan layanan, seperti kebersihan.
Berikutnya adalah tenaga kerja semi-terampil yang membutuhkan pendidikan atau pelatihan. Contohnya adalah pekerjaan manufaktur .
Buruh juga dikategorikan berdasarkan sifat hubungan dengan majikan.
Sebagian besar pekerja adalah karyawan yang dibayar. Ini berarti mereka diawasi oleh seorang bos. Mereka juga menerima upah mingguan atau dua mingguan dan juga manfaat.
Kontrak kerja adalah ketika kontrak menentukan pekerjaan yang akan diproduksi. Terserah pekerja untuk menentukan bagaimana hal itu dilakukan. Jumlah yang dibayarkan adalah komisi atau biaya yang ditetapkan untuk pekerjaan. Manfaat tidak dibayarkan.
Jenis ketiga adalah kerja paksa. Ini ilegal. Saat itulah pekerja dipaksa bekerja untuk sedikit lebih dari ruang dan papan. Pekerja anak adalah bentuk kerja paksa.
Bagaimana Ini Mempengaruhi Ekonomi AS
Amerika Serikat memiliki tenaga kerja yang sangat terampil dan mobile yang dapat merespon dengan cepat terhadap perubahan kebutuhan bisnis. Tetapi menghadapi tenaga kerja yang lebih kompetitif dari negara lain yang dapat membayar pekerja lebih sedikit. Itu karena mereka memiliki standar hidup yang lebih rendah.
Biro Statistik Tenaga Kerja AS mengukur tenaga kerja. Ini menyediakan laporan kerja bulanan. Ini memberikan tingkat pengangguran nasional.
BLS adalah divisi dari Departemen Tenaga Kerja AS . Ia mengatur kepatuhan terhadap hukum perburuhan dan upah minimum AS. Ini juga memberikan pelatihan kerja dan memberlakukan keamanan di tempat kerja.