Bagaimana Pekerjaan Outsourcing Mempengaruhi Ekonomi AS

by Kimberly Amadeo

Tujuh Hal Yang Harus Anda Ketahui Tentang Outsourcing

Alih kerja adalah ketika perusahaan AS mempekerjakan pekerja asing, bukan orang Amerika. Pada 2013, afiliasi luar negeri AS mempekerjakan 14 juta pekerja. Empat industri yang paling terpengaruh adalah teknologi, call center, sumber daya manusia, dan manufaktur.

Bagaimana Ini Mempengaruhi Ekonomi

Job outsourcing membantu perusahaan AS menjadi lebih kompetitif di pasar global. Ini memungkinkan mereka untuk menjual ke pasar luar negeri dengan cabang luar negeri. Mereka menjaga biaya tenaga kerja rendah dengan mempekerjakan di pasar negara berkembang dengan standar hidup yang lebih rendah. Itu menurunkan harga barang yang mereka kirim kembali ke Amerika Serikat.

Efek negatif utama dari outsourcing adalah meningkatkan pengangguran AS . 14 juta pekerjaan yang dialihdayakan hampir dua kali lipat dari 7,5 juta penganggur Amerika. Jika semua pekerjaan itu kembali, itu akan cukup untuk mempekerjakan 5,7 juta yang bekerja paruh waktu tetapi lebih suka posisi penuh waktu.

Itu mengasumsikan pekerjaan bisa, pada kenyataannya, kembali ke Amerika Serikat. Banyak karyawan asing dipekerjakan untuk membantu pemasaran, kontak, dan bahasa lokal. Ini juga mengasumsikan penganggur di sini memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi itu. Apakah pekerja Amerika bersedia menerima upah rendah yang dibayarkan kepada karyawan asing? Jika tidak, konsumen Amerika akan dipaksa membayar harga yang lebih tinggi.

Donald Trump mengatakan dia akan membawa pekerjaan kembali selama kampanye presiden 2016 . Untuk melakukan ini, dia akan menegosiasikan NAFTA. Dia juga mengancam akan memberlakukan tarif impor dari Meksiko dan China. Itu akan menaikkan harga produk yang dibuat di negara-negara itu. Itu menguntungkan perusahaan yang membuat semua produk mereka di Amerika. Tanpa tarif, bisa sulit bagi barang-barang buatan Amerika untuk bersaing dengan barang-barang asing yang lebih murah.

Memaksakan hukum untuk membatasi pekerjaan outsourcing secara artifisial dapat membuat perusahaan-perusahaan AS kurang kompetitif. Jika mereka dipaksa untuk menyewa pekerja mahal AS, mereka akan menaikkan harga dan meningkatkan biaya bagi konsumen.

Tekanan untuk melakukan outsourcing dapat menyebabkan beberapa perusahaan bahkan memindahkan seluruh operasi mereka, termasuk kantor pusat, ke luar negeri. Yang lain mungkin tidak dapat bersaing dengan biaya yang lebih tinggi dan akan dipaksa keluar dari bisnis.

01 Teknologi Outsourcing

Perusahaan-perusahaan Amerika mengirim pekerjaan TI ke India dan Cina karena keterampilannya serupa sementara upah jauh lebih rendah. Sebuah perusahaan hanya membayar pekerja TI entry-level $ 7.000 per tahun di Cina dan $ 8.400 di India. Perusahaan di Silicon Valley mengalihdayakan pekerjaan teknologi dengan menawarkan visa H-1b kepada pekerja asing.

02 Call Center Outsourcing

Dalam 20 tahun terakhir, banyak call center telah dialihdayakan ke India dan Filipina. Itu karena pekerja di sana berbahasa Inggris. Tapi tren itu berubah. Tidak seperti teknologi outsourcing, ada perbedaan upah yang jauh lebih kecil antara pekerja call center di Amerika Serikat dan pasar negara berkembang .

Berkat Resesi Hebat, upah di India mulai meningkat di Amerika Serikat. Rata-rata pekerja call center hanya menghasilkan 15 persen lebih banyak daripada rekan mereka di India. Akibatnya, beberapa pekerjaan ini akan kembali.

03 Sumber Daya Manusia Outsourcing

Sumber daya manusia outsourcing mengurangi biaya dengan mengumpulkan ribuan bisnis. Ini menurunkan harga rencana manfaat kesehatan , rencana pensiun, asuransi kompensasi pekerja, dan keahlian hukum. Sumber daya manusia outsourcing terutama menguntungkan usaha kecil dengan menawarkan manfaat yang lebih luas. Anehnya, resesi dapat menyebabkan beberapa perusahaan outsourcing sumber daya manusia untuk mempekerjakan pekerja Amerika.

04 NAFTA Job Kerugian

Presiden Reagan memimpikan NAFTA untuk membantu Amerika Utara bersaing dengan Uni Eropa. Sayangnya, itu juga mengirim setidaknya 500.000 pekerjaan manufaktur ke Meksiko. Yang paling terpukul adalah California, New York, Michigan, dan Texas.

05 Apakah Meksiko Mencuri Pekerjaan AS?

Meksiko sekarang adalah pabrikan mobil terbesar ketujuh di dunia. Tapi apakah pertumbuhan itu datang dengan mengorbankan pekerja otomotif AS? Atau ada alasan lain yang sebenarnya? Seperti 44 perjanjian perdagangan bebas, mungkin?

06 Tiga Alasan India Menarik Perusahaan AS

India memiliki tiga kualitas yang menarik perusahaan-perusahaan Amerika. Pertama, angkatan kerja sudah berbicara bahasa Inggris. Kedua, universitasnya termasuk peringkat tertinggi di dunia. Ketiga, sistem hukumnya mirip dengan Amerika Serikat, karena keduanya berakar pada sistem Inggris.

07 Bagaimana Tiongkok Membawa Pekerjaan AS

Cina adalah eksportir terbesar di dunia. Tapi banyak yang disebut "ekspor" China benar-benar untuk perusahaan Amerika. Banyak perusahaan AS mengirim bahan mentah, dan barang-barang akhir dikirim kembali. Salah satu alasannya adalah bahwa perusahaan-perusahaan AS hanya mampu menjual produk ke China 1,37 miliar orang jika mereka memproduksi di sana.

Mungkin Amerika Serikat harus melakukan hal yang sama. Bayangkan jika semua produk impor kami sebagian diproduksi di Amerika? Perusahaan asing lainnya harus diminta untuk mengikuti pimpinan pembuat mobil Jepang, yang sudah melakukan ini. Tentu saja, jika Amerika Serikat melakukan itu, itu berarti harga lebih tinggi untuk konsumen. Itu karena pekerja AS membutuhkan gaji yang lebih tinggi untuk membayar standar kehidupan yang lebih baik.

08 Apakah Robot Lebih Besar Ancamannya Daripada Outsourcing?

Pekerja di banyak industri manufaktur telah digantikan oleh robot. Untuk mendapatkan pekerjaan baru, pekerja perlu pelatihan untuk mengoperasikan robot.

Inovasi dalam teknologi adalah apa yang sebenarnya memungkinkan perusahaan AS untuk memindahkan pusat panggilan ke India. Jika teknologi adalah pelakunya, itu juga jawabannya. Itu membuat Amerika Serikat lebih kompetitif sebagai sebuah bangsa. Pendidikan, bukan proteksionisme, adalah cara terbaik untuk memanfaatkan teknologi dan menciptakan lapangan kerja bagi para pekerja AS.

09 Mengapa Anda Merasa Kurang Bayar

Seperempat pekerja Amerika menghasilkan kurang dari $ 10 per jam, atau hidup dalam kemiskinan . Sementara itu, 1 persen pekerja teratas memperoleh lebih banyak pendapatan daripada 40 persen pekerja terbawah. Ini terjadi pada 2005, ketika ekonomi masih booming. Outsourcing hanyalah salah satu alasannya. Teknologi, globalisasi, dan hasrat untuk "harga rendah" di atas segalanya adalah yang lain. Cari tahu mengapa ketidaksetaraan pendapatan telah meningkat secara dramatis dalam 20 tahun terakhir.

10 Cara Mencari Pekerjaan di Ekonomi Freelance

Perekonomian freelance berarti bahwa perusahaan memberhentikan pekerja penuh waktu, sering kali lebih tua, dan menggantinya dengan pekerja paruh waktu, bantuan sementara, dan pekerja freelance. Inilah cara mencari pekerjaan di ekonomi freelance.

11 Bisakah Trump Membawa Kembali Pekerjaan Amerika?

Presiden Trump memfokuskan kampanyenya untuk mengakhiri outsourcing untuk menjadi presiden penghasil lapangan kerja terbesar dalam sejarah AS. Dia berjanji akan menekan Cina untuk mengurangi subsidi dan meningkatkan nilai mata uangnya. Dia akan menegosiasikan NAFTA untuk meminta Meksiko mengakhiri program maquiladora. Dia akan memikat perusahaan kembali dengan mengurangi pajak perusahaan.