Pengangguran Struktural, Penyebab, dan Contohnya

Mengapa Lebih Sulit Menemukan Tugas Sekarang

Pengangguran struktural mengacu pada ketidakcocokan antara pekerjaan yang tersedia dan tingkat keterampilan penganggur. Tidak seperti pengangguran siklis , itu disebabkan oleh kekuatan selain siklus bisnis . Itu terjadi ketika pergeseran mendasar dalam ekonomi menyulitkan beberapa kelompok untuk mencari pekerjaan. Lebih sulit untuk mengoreksi daripada jenis pengangguran lainnya .

Pengangguran struktural dapat menjaga tingkat pengangguran tinggi jauh setelah resesi berakhir.

Jika diabaikan oleh pembuat kebijakan, itu menciptakan tingkat pengangguran alami yang lebih tinggi . Dengan melihat tingkat pengangguran AS selama bertahun-tahun , seseorang dapat melacak kesehatan ekonomi negara dan mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang bagaimana pengangguran struktural dapat terjadi.

Dua Penyebab

Salah satu penyebab pengangguran struktural adalah kemajuan teknologi dalam suatu industri. Itu sering terjadi di bidang manufaktur . Robot telah menggantikan pekerja tidak terampil. Para pekerja ini harus mendapatkan pelatihan dalam operasi komputer jika mereka ingin tetap bekerja di industri yang sama. Mereka belajar bagaimana mengelola robot melakukan pekerjaan yang biasa mereka lakukan.

Penyebab kedua adalah perjanjian perdagangan , seperti Perjanjian Perdagangan Bebas Amerika Utara . Ketika NAFTA pertama mencabut pembatasan perdagangan, banyak pabrik pindah ke Meksiko . Mereka meninggalkan bekas karyawan mereka tanpa tempat untuk bekerja. Kesepakatan itu terbukti menjadi salah satu penyebab utama pengangguran .

Contoh

Kemajuan teknologi telah menciptakan pengangguran struktural di industri surat kabar.

Periklanan berbasis web telah menarik pengiklan dari iklan surat kabar. Media berita online telah menarik pelanggan jauh dari surat kabar fisik. Karyawan surat kabar, seperti wartawan, printer, dan pekerja rute pengiriman, diberhentikan. Keterampilan mereka terfokus pada metode penyebaran berita.

Mereka harus mendapatkan pelatihan baru sebelum kualifikasi untuk pekerjaan di bidang yang sama.

Petani di negara berkembang adalah contoh lain dari pengangguran struktural. Perdagangan bebas memungkinkan akses perusahaan makanan global ke pasar mereka. Itu membuat para petani berskala kecil gulung tikar. Mereka tidak bisa bersaing dengan harga yang lebih rendah dari perusahaan global. Akibatnya, mereka menuju ke kota-kota untuk mencari pekerjaan. Pengangguran struktural ini ada sampai mereka dilatih kembali, mungkin dalam pekerjaan pabrik.

Bagaimana Krisis Keuangan Membuat Pengangguran Struktural Parah

Krisis keuangan tahun 2008 menciptakan rekor tingkat pengangguran. Lebih dari 8,3 juta pekerjaan hilang. Pada tahun 2009, tingkat pengangguran telah meningkat menjadi 10,1 persen. Perumahan, yang biasanya mendorong fase ekspansi dari siklus bisnis, ditekan oleh gelombang penyitaan. Akibatnya, hampir separuh penganggur kehilangan pekerjaan selama enam bulan atau lebih. Karena keterampilan dan pengalaman mereka menjadi ketinggalan jaman, pengangguran siklis menyebabkan pengangguran struktural.

Ini memukul orang yang paling tua pengangguran. Meskipun pekerja muda lebih cenderung menganggur, mereka tidak seperti itu untuk waktu lama. Mereka juga menemukan pekerjaan bergaji rendah atau kembali ke sekolah, keluar dari angkatan kerja sama sekali.

Durasi pengangguran mereka cukup buruk, pada 19,9 minggu, tetapi kurang dari pengangguran yang lebih tua.

Mereka yang berusia 55 hingga 64 tahun tidak bekerja selama 44,6 minggu, atau hampir setahun. Mereka yang berusia di atas 65 tahun mencari pekerjaan 43,9 minggu sebelum mencari pekerjaan. Banyak yang menyerah begitu saja. Itu memaksa mereka memasuki pensiun dini.

Mengapa pekerja yang lebih tua lebih terpengaruh daripada yang lebih muda oleh pengangguran struktural? Ada lima alasan:

1. Pekerja yang lebih tua lebih cenderung memiliki pekerjaan di industri seperti surat kabar yang digantikan oleh teknologi baru.
2. Mereka cenderung tidak kembali ke sekolah.
3. Mereka kurang bisa pindah untuk mencari pekerjaan baru karena mereka memiliki rumah mereka. Pasar perumahan yang tertekan berarti mereka akan lebih mungkin kehilangan uang atau gagal bayar pada hipotek terbalik jika mereka mencoba untuk menjual.
4. Banyak yang tidak mau mengambil pekerjaan dengan gaji lebih rendah.

1. Para pekerja yang lebih tua menghadapi diskriminasi usia yang tidak diakui.

Bagaimana Ini Mempengaruhi Anda

Pengangguran struktural meningkatkan ketimpangan pendapatan AS. Itu karena pekerja pengangguran jangka panjang yang lebih tua tidak memiliki keterampilan teknis yang diperlukan. Ketika mereka menganggur, industri mereka bergerak tanpa mereka. Itu menciptakan ketidakcocokan antara mereka dan pekerjaan yang diciptakan.

Survei Kauffman Foundation tentang perusahaan swasta yang tumbuh cepat mendukung pandangan ini. Empat puluh persen dari mereka mengatakan sulit untuk menemukan pekerja terampil.

Kedua, banyak pengangguran yang lebih tua lebih mengandalkan pada Jaminan Sosial dan Medicare daripada jika mereka masih memiliki pekerjaan. Banyak dari mereka mungkin menurunkan Jaminan Sosial di 62 bukannya menunggu pembayaran lebih besar pada 65 atau lebih tua. Itu akan sangat membebani anggaran federal dan sudah mencatat tingkat utang.