Jenis Pengangguran

by Kimberly Amadeo

3 Jenis Utama Plus 6 Lebih Banyak - Mana yang Terburuk?

Ada tiga jenis utama pengangguran : struktural, gesekan dan siklus. Dua yang pertama membentuk tingkat pengangguran alami. Yang ketiga naik ketika permintaan turun, biasanya selama resesi . Beberapa ekonom mendefinisikan sebanyak lima jenis pengangguran tambahan, seperti musiman dan klasik.

Artikel ini merangkum sembilan jenis pengangguran. Tautan ke artikel yang lebih terperinci disertakan jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut. Juga cari tahu bagaimana tingkat pengangguran diukur, dan mengapa beberapa ahli mengatakan tidak menangkap tingkat pengangguran yang sebenarnya. Pelajari bagaimana pengangguran AS berfluktuasi dari waktu ke waktu.

01 Pengangguran Alami

Akan selalu ada tingkat pengangguran, bahkan dalam ekonomi yang sehat.

Tingkat pengangguran terendah adalah 2,5 persen, tepat setelah Perang Korea . Ini adalah gelembung ekonomi yang segera menyebabkan resesi. Itu sebabnya tingkat pengangguran alami 4,5 - 5,0 persen adalah indikator yang lebih sehat.

Pengangguran alami terdiri dari dua dari tiga jenis utama pengangguran: gesekan dan struktural.

02 Pengangguran friksional

Pengangguran friksional adalah ketika para pekerja meninggalkan pekerjaan lama mereka tetapi belum menemukan yang baru. Sebagian besar waktu pekerja pergi secara sukarela, baik karena mereka harus pindah, atau mereka sudah menabung cukup uang untuk memungkinkan mereka mencari pekerjaan yang lebih baik.

Pengangguran friksional juga terjadi ketika siswa mencari pekerjaan pertama, atau ketika ibu kembali ke dunia kerja. Ini juga terjadi ketika pekerja dipecat atau, dalam beberapa kasus, diberhentikan karena alasan bisnis tertentu, seperti penutupan pabrik.

Pengangguran friksional adalah jangka pendek dan bagian alami dari proses pencarian pekerjaan. Kenyataannya, pengangguran friksional baik untuk ekonomi, karena memungkinkan pekerja untuk pindah ke pekerjaan di mana mereka dapat menjadi lebih produktif.

03 Pengangguran Struktural

Pengangguran struktural adalah ketika pergeseran terjadi dalam ekonomi yang menciptakan ketidakcocokan antara keterampilan yang dimiliki pekerja dan keterampilan yang dibutuhkan oleh majikan.

Contohnya adalah ketika sebuah industri memecat pekerja permesinan dan menggantikannya dengan robot. Para pekerja perlu belajar bagaimana mengelola robot yang menggantikan mereka. Mereka yang tidak perlu pelatihan ulang untuk pekerjaan lain atau akan menghadapi pengangguran struktural jangka panjang.

Resesi panjang sering menciptakan pengangguran struktural. Jika pekerja tetap menganggur terlalu lama, keterampilan mereka cenderung menjadi ketinggalan jaman. Kecuali mereka mau dan mampu mengambil pekerjaan tingkat rendah, tidak terampil, mereka tetap menganggur bahkan ketika ekonomi pulih. Jika ini terjadi, pengangguran struktural mengarah ke tingkat pengangguran alami yang lebih tinggi.

04 Pengangguran Siklus

Pengangguran siklik bukan bagian dari tingkat pengangguran alami. Ini disebabkan oleh fase kontraksi dari siklus bisnis . Saat itulah permintaan barang dan jasa turun drastis, memaksa bisnis untuk memberhentikan sejumlah besar pekerja untuk memangkas biaya.

Pengangguran siklis cenderung menciptakan lebih banyak pengangguran. Ini karena pekerja yang di-PHK memiliki lebih sedikit uang untuk membeli barang-barang yang mereka butuhkan, sehingga menurunkan permintaan.

Intervensi pemerintah, dalam bentuk kebijakan moneter ekspansif dan bahkan kebijakan fiskal, biasanya diperlukan untuk menghentikan spiral ke bawah. Setelah jatuhnya pasar saham tahun 1929 , pemerintah tidak langsung masuk. Ini menyebabkan Depresi Besar, yang berlangsung 10 tahun dan menyebabkan tingkat pengangguran 25 persen.

05 Pengangguran Jangka Panjang

Pengangguran jangka panjang terjadi bagi mereka yang aktif mencari pekerjaan selama lebih dari 27 minggu. Efeknya sangat merusak. Banyak majikan mengabaikan seseorang yang telah mencari selama itu. Biaya emosional dan keuangan bisa sangat merusak. Sayangnya, persentase yang lebih tinggi dari pengangguran jatuh ke dalam kategori ini daripada sebelum krisis atau resesi sebelumnya.

06 Pengangguran Nyata

Pengangguran sesungguhnya bukanlah salah satu jenis pengangguran, tetapi itu adalah istilah yang perlu Anda pahami. Banyak orang berpendapat bahwa alih-alih tingkat pengangguran "resmi", kita harus menggunakan tingkat alternatif yang dihitung oleh BLS. Angka ini disebut tingkat pengangguran "nyata" , dan menggunakan definisi pengangguran yang lebih luas. Untuk tingkat pengangguran nyata, BLS mencakup tiga kategori ini:

Terpasang secara marjinal adalah orang-orang yang tidak mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir, tetapi telah melihat dalam satu tahun terakhir. Kategori ini juga termasuk:
Pekerja yang putus asa adalah mereka yang menyerah untuk mencari pekerjaan.
Pekerja paruh waktu yang menginginkan pekerjaan penuh waktu.

Beberapa orang berpendapat bahwa tingkat pengangguran riil selama resesi 2008 adalah setinggi tingkat 25 persen selama Depresi Besar. Tetapi ini tidak benar. Tingkat U-6 "nyata" mencapai 17,5 persen pada Oktober 2009, puncak pengangguran dalam resesi besar.

07 Pengangguran Musiman

Beberapa sumber termasuk pengangguran musiman sebagai jenis pengangguran keempat. Ini adalah bagian dari pengangguran alami.

Seperti namanya mengatakan, hasil pengangguran musiman dari perubahan reguler di musim. Pekerja yang terkena dampak pengangguran musiman termasuk pekerja resor, instruktur ski, dan penjual es krim. Bisa juga termasuk orang yang memanen tanaman. Pekerja konstruksi diberhentikan di musim dingin, di sebagian besar negara. Karyawan sekolah juga dapat dianggap pekerja musiman.

BLS tidak mengukur pengangguran musiman. Sebaliknya, itu menyesuaikan perkiraan pengangguran untuk mengesampingkan faktor musiman. Ini memberikan perkiraan tingkat pengangguran yang lebih akurat.

08 Pengangguran Klasik

Pengangguran klasik juga dikenal sebagai "pengangguran upah riil" atau "pengangguran yang diinduksi." Ini ketika upah lebih tinggi dari hukum pasokan dan permintaan biasanya akan mendikte. Biasanya terjadi dalam tiga situasi:

Serikat pekerja menegosiasikan gaji dan tunjangan yang lebih tinggi.
Kontrak jangka panjang menetapkan upah yang menjadi terlalu tinggi karena resesi.
Pemerintah menetapkan upah minimum yang terlalu tinggi.

Hasilnya adalah perusahaan harus membayar lebih banyak per karyawan, sehingga mereka dapat membayar lebih sedikit karyawan. Mereka yang diberhentikan adalah korban pengangguran klasik.

09 Setengah pengangguran

Pekerja yang menganggur memiliki pekerjaan, tetapi mereka tidak bekerja dengan kapasitas penuh atau tingkat keterampilan mereka. Ini termasuk mereka yang bekerja paruh waktu tetapi lebih suka pekerjaan penuh waktu dan mereka yang bekerja di pekerjaan di mana mereka tidak dimanfaatkan. Setengah pengangguran sering disebabkan oleh pengangguran siklikal. Selama masa resesi, para pekerja yang menganggur akan mengambil apa yang mereka bisa untuk memenuhi kebutuhan.

Beberapa definisi setengah pengangguran termasuk pengangguran. Lainnya termasuk segmen masyarakat yang tidak termasuk dalam definisi standar pengangguran tetapi dihitung dalam tingkat pengangguran riil. Oleh karena itu, pemahaman tentang setengah pengangguran sangat membantu untuk mendapatkan gambaran besar tentang pengangguran.