Hal-hal penting untuk diketahui sebelum Anda memutuskan untuk membeli
Banyak perusahaan mengeluarkan opsi saham untuk karyawan mereka. Ketika digunakan dengan tepat, opsi ini dapat bernilai banyak uang untuk Anda.
Dasar-dasar Opsi Saham Karyawan
Dengan rencana opsi kepemilikan karyawan, Anda ditawari hak untuk membeli sejumlah saham tertentu dari saham perusahaan, dengan harga tertentu yang disebut harga hibah (juga disebut harga latihan atau strike price), dalam jumlah tahun tertentu.
Pilihan Anda akan memiliki tanggal vesting dan tanggal kedaluwarsa. Anda tidak dapat menggunakan opsi Anda sebelum tanggal vesting atau setelah tanggal kedaluwarsa.
Pilihan Anda dianggap "dalam uang" ketika harga pasar saham saat ini lebih besar dari harga hibah.
Berikut ringkasan terminologi yang akan Anda lihat dalam rencana opsi kepemilikan karyawan Anda:
- Harga hibah / harga latihan / strike price - harga yang ditentukan di mana rencana opsi saham karyawan Anda mengatakan Anda dapat membeli saham
- Tanggal penerbitan - tanggal opsi diberikan kepada Anda
- Harga pasar - harga saham saat ini
- Tanggal vesting - tanggal Anda dapat menggunakan opsi sesuai dengan ketentuan opsi saham karyawan Anda
- Tanggal latihan - tanggal Anda melakukan latihan pilihan Anda
- Tanggal kedaluwarsa - tanggal di mana Anda harus menggunakan opsi Anda atau mereka akan kedaluwarsa
Bagaimana Rencana Opsi Saham Karyawan Bekerja
Untuk memahami bagaimana rencana opsi saham karyawan biasa bekerja, mari kita lihat contoh.
Asumsikan pada 1/1/2012 Anda mengeluarkan opsi saham karyawan yang memberi Anda hak untuk membeli 1.000 lembar saham Widget dengan harga $ 10,00 per saham. Anda harus melakukan ini sebelum 1/1/2022. Pada Hari Valentine di tahun 2017, stok Widget mencapai $ 20,00 per saham dan Anda memutuskan untuk menggunakan opsi saham karyawan Anda.
- Harga hibah Anda adalah $ 10,00 per saham
- Harga pasar saat ini adalah $ 20,00 per saham
- Tanggal penerbitan Anda adalah 1/1/2012.
- Tanggal latihan Anda adalah 14/2/2017.
- Tanggal kedaluwarsa Anda adalah 1/1/2022.
Untuk menggunakan opsi saham Anda, Anda harus membeli saham seharga $ 10.000 (1.000 lembar x $ 10,00 per saham). Ada beberapa cara Anda dapat melakukan ini:
- Bayar tunai - Anda mengirim $ 10.000 ke perusahaan pialang yang menangani transaksi opsi dan Anda menerima 1.000 saham Widget. Anda dapat menyimpan 1.000 saham atau menjualnya.
- Latihan tanpa uang - Anda menggunakan opsi dan menjual cukup stok untuk menutupi harga pembelian. Perusahaan pialang membuat ini terjadi secara bersamaan. Anda memiliki 500 lembar Widget yang dapat Anda simpan atau jual.
- Stock swap - Anda mengirimkan sertifikat untuk 500 saham Widget, yang setara dengan $ 10.000 dengan harga pasar saat ini, dan ini digunakan untuk membeli 1.000 lembar saham seharga $ 10.00 per lembar. Anda tinggal memiliki total 1.000 lembar Widget yang dapat Anda simpan atau jual.
Jenis Pilihan Saham Karyawan
Ada dua jenis masalah saham perusahaan opsi untuk karyawan mereka:
- NQ - Opsi Saham Non-Berkualitas
- ISO - Opsi Saham Insentif
Aturan pajak yang berbeda berlaku untuk setiap jenis opsi. Dengan opsi saham karyawan yang tidak memenuhi syarat, pajak paling sering dipotong dari hasil Anda saat Anda menggunakan opsi.
Ini tidak selalu merupakan kasus untuk opsi saham insentif. Dengan perencanaan pajak yang tepat, Anda dapat meminimalkan dampak pajak dalam menggunakan opsi Anda .
Rencana opsi saham karyawan Anda akan memiliki dokumen rencana yang merinci aturan yang berlaku untuk opsi Anda. Dapatkan salinan dokumen rencana ini dan bacalah, atau menyewa seorang perencana keuangan yang akrab dengan jenis rencana ini untuk membantu Anda.
Ada banyak faktor yang perlu dipertimbangkan dalam memutuskan kapan harus menggunakan opsi Anda . Risiko investasi, perencanaan pajak, dan volatilitas pasar adalah beberapa di antaranya, tetapi faktor yang paling penting adalah keadaan keuangan pribadi Anda, yang mungkin berbeda dari rekan kerja Anda. Ingatlah hal ini sebelum mengikuti saran siapa pun.
Haruskah Anda Menyimpan Saham?
Menjaga terlalu banyak stok perusahaan dianggap berisiko. Ketika penghasilan Anda dan sebagian besar kekayaan bersih Anda semuanya tergantung pada satu perusahaan jika sesuatu yang buruk terjadi pada perusahaan, keamanan finansial masa depan Anda dapat terancam.
Eksekutif perusahaan perlu mempertimbangkan hal ini dalam perencanaan dan bekerja untuk melakukan diversifikasi saham perusahaan.