Pilihan Rencana Pensiun untuk Wiraswasta atau Bisnis Kecil
Jika Anda wiraswasta atau memiliki bisnis yang sangat kecil dengan beberapa karyawan, Anda mungkin memiliki begitu banyak hal di atas piring Anda, sangat mudah untuk mengabaikan masa pensiun Anda. Tetapi Anda harus mencoba untuk mengukir beberapa waktu serta beberapa penghasilan untuk fokus pada kebutuhan masa depan Anda. Untungnya, ada beberapa rencana pensiun wiraswasta yang membuatnya mudah — dan bahkan cerdas secara finansial — untuk menabung secara teratur. Perbedaan kecil yang tampak dalam rencana ini dapat memiliki dampak besar tergantung pada bisnis Anda dan kebutuhan unik Anda. Luangkan waktu untuk membandingkan dan temukan rencana yang tepat untuk Anda dan bisnis kecil Anda.
01 September IRA
Lihat lebih lanjut:
Batas Kontribusi SEP IRA 2013
02 IRA SEDERHANA
SIMPLE singkatan dari pertandingan insentif tabungan untuk karyawan. Ini adalah rencana yang bisnis dengan 100 karyawan atau kurang dapat digunakan. Dan dibandingkan dengan 401 (k) tradisional, SIMPLE benar-benar pilihan yang lebih sederhana. Tetapi hanya jika Anda ingin mencocokkan kontribusi karyawan Anda. Dengan SEDERHANA, pengusaha banyak mencocokkan kontribusi karyawan hingga 3 persen dari gaji (jika seorang karyawan tidak memberikan kontribusi, Anda tetap harus menyumbang 2 persen dari gaji mereka). Batas kontribusi dengan SIMPLE lebih rendah dari batas yang diizinkan dalam rencana 401 (k). Tetapi bagi sebagian pemilik bisnis, kesederhanaan mungkin sepadan dengan selisihnya.
Lihat lebih lanjut:
Batas Kontribusi IRBA SEDERHANA 2013
03 Solo 401 (k)
Jika Anda adalah pemilik bisnis solo, yang berarti tidak ada karyawan lain kecuali mungkin pasangan, 401 solo (k) hanya itu: rencana 401 (k) pribadi Anda sendiri. Batas kontribusi adalah sama dengan batas 401 tradisional (k) , tetapi karena Anda mengelola rencana itu juga, Anda dapat mencocokkan kontribusi sebagai pemberi kerja & emdash, hingga 20 persen hingga 25 persen dari gaji. Itu berarti Anda dapat berkontribusi hampir menggandakan batas 401 (k) tradisional dalam solo 401 (k).
Lihat lebih lanjut:
Batas Kontribusi Solo 401 (k) 2013
04 Rencana Keogh
Rencana Keogh digunakan untuk menjadi satu-satunya permainan di kota untuk wiraswasta. Namun dalam dekade terakhir, mereka telah ditinggalkan dalam debu oleh SEPs dan solo 401 (k) s. Bahkan, IRS tidak lagi mengacu pada Keoghs, tetapi struktur yang mendukungnya masih ada. Anda dapat mengatur Keogh seperti pensiun atau program tunjangan pasti, di mana Anda menetapkan target dana lahan tahunan. Batas kontribusi adalah $ 210.000 pada tahun 2014 dan $ 215.000 pada tahun 2015, atau 100 persen dari kompensasi, yang membuatnya menarik bagi para profesional yang menghasilkan banyak uang dan ingin menyisihkan porsi yang lebih besar. Anda juga dapat mengaturnya seperti rencana kontribusi tertentu yang bekerja seperti 401 (k), dengan batas $ 52.000 pada tahun 2014 dan $ 53.000 pada tahun 2015. Namun dokumen tahunan yang diperlukan untuk mempertahankan rencana Keogh membuatnya kurang menarik untuk sebagian besar pemilik bisnis.
05 Apa Usaha Kecil Harus Diperhatikan dalam 401 (k)
Sebelum memilih rencana, Anda benar-benar harus mengajukan banyak pertanyaan dan mengetahui seluk-beluk rencana serta biaya dan pengeluaran terkait. Ini sangat penting jika Anda memiliki karyawan. Berikut adalah enam pertanyaan untuk ditanyakan kepada 401 (k) administrator.
Konten di situs ini disediakan untuk tujuan informasi dan diskusi saja. Hal ini tidak dimaksudkan sebagai nasihat keuangan profesional dan tidak boleh menjadi satu-satunya dasar untuk keputusan investasi atau keputusan pajak Anda. Dalam situasi apa pun, informasi ini tidak mewakili rekomendasi untuk membeli atau menjual sekuritas.