Masuk akal. Orang Amerika pada tingkat pendapatan sederhana (kurang dari $ 40.000) yang bekerja dari usia 20-60 memiliki karir senilai lebih dari $ 1 juta.
Perubahan karier paruh baya yang memperpanjang umur karier itu dapat secara substansial meningkatkan kekayaan masa depan mereka, sehingga memberikan lebih banyak pemasukan, dan lebih banyak keamanan, ketika mereka pensiun . Untuk menjelaskan proses berpikir, Michael mengatakan:
"Jika Anda menganggap aset karir Anda sebagai jumlah total waktu Anda, ditambah bakat, plus potensi; itu harus dikelola untuk memaksimalkan pengembalian jangka panjangnya, sama seperti Anda akan mengelola aset lainnya.
Pengembalian aset karir Anda, terdiri dari tidak hanya gaji yang Anda bayarkan saat ini, tetapi kepuasan yang Anda terima dengan melakukan apa yang benar-benar memberi Anda energi. Itu jauh lebih sulit untuk diukur, tetapi tidak kurang dari pertimbangan penting dalam mengelola aset karir Anda.
Dengan tidak menyeimbangkan pekerjaan dan tujuan hidup Anda, Anda berisiko mengalami pekerjaan yang melelahkan - mengurangi produktivitas, stres terkait masalah kesehatan, dan berkurangnya jumlah tahun kerja sebelum pensiun. "
Kunci untuk memperpanjang kehidupan karier Anda: memiliki apa yang Cali Williams Yost, penulis Work + Life: Menemukan Fit yang Tepat untuk Anda , menyebut "kecocokan kerja-hidup yang baik".
Cali menawarkan sumber daya tambahan di situs web Work + Life miliknya.
Dalam pekerjaan mereka, baik Michael dan Cali membantu klien menemukan solusi praktis. Selain itu, Michael membantu klien mempertimbangkan aspek keuangan dari perubahan karir paruh baya, sehingga mereka dapat merasa nyaman bahwa keputusan itu tidak akan membuat mereka kembali.
Berikut beberapa saran untuk dipertimbangkan.
Pikirkan Tentang Kemungkinan Baru
Ada hadiah yang datang dari memecahkan masalah di tempat kerja. Jika karier Anda tidak menawarkan tingkat kepuasan yang memadai, dapat mudah untuk berpikir bahwa pensiun adalah jalan keluarnya. Banyak pensiunan, bagaimanapun, menemukan bahwa pensiun bukanlah apa yang mereka harapkan.
Apa yang sebenarnya mereka inginkan adalah tempat di mana mereka bisa berkembang; tempat di mana mereka dapat berkontribusi dan menjadi bagian dari sesuatu yang menarik. Perubahan karier paruh baya mungkin menjadi alternatif yang layak untuk pensiun; mungkin juga terbukti lebih bermanfaat secara pribadi.
Jangan Anggap Anda Tidak Bisa Berperan untuk Melakukan Perubahan
Sebagai contoh: Asumsikan Anda tidak menyukai pekerjaan $ 100.000 per tahun Anda. Anda pikir Anda bisa bertahan 5 tahun lagi di karir Anda. Dalam angka sederhana, itu menambah $ 500.000 penghasilan bagi keluarga Anda. Ada pekerjaan alternatif yang Anda pikir Anda suka, tetapi hanya membayar $ 55.000 per tahun.
Namun, membuat perubahan karir paruh baya ini berarti Anda tidak akan kelelahan, dan dengan senang hati bisa terus bekerja selama 12 tahun lagi. Dengan menggunakan angka sederhana, pekerjaan dengan gaji lebih rendah menambah $ 556.000 pendapatan bagi keluarga Anda.
Meskipun Anda mungkin tidak dapat berkontribusi banyak terhadap rencana pensiun dengan pekerjaan dengan gaji lebih rendah, dengan bekerja lebih lama, Anda akan menunda waktu di mana Anda perlu mengambil penarikan dari rencana tersebut.
Jika Anda merasa tidak nyaman menjalani skenario keuangan sendiri, carilah perencana keuangan yang ahli untuk membantu Anda. Anda mungkin menemukan Anda memiliki pilihan yang menarik secara finansial dan pribadi.
Bernegosiasi dengan Majikan Anda
Pengusaha yang menghargai keterampilan Anda akan terbuka untuk saran. Kunci untuk membahas opsi adalah, jujur dengan majikan Anda. Jangan mengancam. Biarkan mereka tahu Anda ingin tetap menjadi bagian dari perusahaan mereka selama bertahun-tahun, dan bahwa beberapa perubahan kecil akan membuat semua perbedaan. Beberapa ide:
- Telecommute: Jika harga gas lebih tinggi dikenakan pada Anda, tanyakan apakah ada pilihan untuk bekerja dari rumah satu atau dua hari seminggu.
- FlexTime: Sarankan pendekatan waktu lentur, memungkinkan Anda menyesuaikan jadwal untuk menghindari lalu lintas atau mengakomodasi masalah keluarga.
Mengambil Pendekatan Tim
Jika Anda menemukan ada aspek-aspek tertentu dari pekerjaan Anda yang Anda kuasai, jujurlah dengan majikan Anda, dan mintalah lebih banyak tanggung jawab di sepanjang jalur itu.
Pada saat yang sama, pertimbangkan untuk mencari rekan kerja yang unggul dalam aspek pekerjaan Anda yang tidak Anda sukai. Majikan Anda mungkin terbuka untuk pendekatan tim untuk menyelesaikan pekerjaan.
Pelajari Keterampilan Baru
Keterampilan baru meningkatkan kepercayaan diri dan membuka pintu untuk peluang kerja alternatif. Pertimbangkan untuk mengambil kelas akuntansi, kelas perguruan tinggi komunitas untuk berbicara di depan umum, atau belajar program komputer baru seperti PowerPoint atau Excel.
Saya punya seorang teman, di usia 50-an, yang mengambil kelas mengetik online. Dia ingin menulis buku dan memutuskan langkah pertamanya adalah belajar mengetik. Saya tahu orang lain yang kembali untuk mendapatkan gelar Master pada usia 58 tahun. Tidak pernah ada kata terlambat untuk mengejar karir yang Anda minati.
Pikirkan dalam Ketentuan Pekerjaan Berbasis Proyek
Temukan pekerjaan yang sesuai dengan gaya hidup Anda. Daripada menyesuaikan hidup Anda ke pekerjaan Anda, temukan cara untuk memperpanjang umur panjang karier Anda dengan menyesuaikan pekerjaan Anda ke dalam hidup Anda. Saya punya klien yang pergi ke Alaska setiap musim panas untuk bekerja di teater makan malam. Dia mengambil musim dingin untuk dihabiskan di iklim tropis yang hangat.
Banyak kapal pesiar dan tujuan liburan lainnya membutuhkan tenaga medis profesional yang terampil dan dapat menawarkan jadwal musiman. Perusahaan akuntansi membutuhkan bantuan setiap musim pajak. Perusahaan rekayasa dapat mengurangi biaya dengan memiliki profesional berpengalaman yang mereka pekerjakan berdasarkan proyek.