Mengapa Anda Harus Menyimpan untuk Pensiun ... Bahkan jika Anda Tidak Berencana untuk Pensiun
"Tapi aku tidak pernah ingin pensiun!"
Saya kadang-kadang mendengar orang-orang memprotes gagasan bahwa mereka harus menabung untuk pensiun. Mereka akan keberatan bahwa mereka tidak berencana untuk pensiun. Mereka mencintai pekerjaan mereka, kata mereka. Mereka senang bekerja. Mereka menyukai gagasan mempertahankan gaya hidup aktif dan memajukan karir mereka, bahkan ke usia 70-an.
CEO dan politisi sering bekerja di tahun 70-an dan seterusnya, mereka menunjukkan. Kenapa mereka tidak bisa?
Fantastis bahwa mereka menikmati bekerja begitu banyak, tetapi itu benar-benar tidak relevan dengan diskusi tentang pensiun. Inilah alasannya.
Anda Bisa Dipaksa untuk Pensiun
Pensiun tidak selalu terjadi karena pilihan. Kadang-kadang, orang dipaksa untuk pensiun dini sebagai akibat dari:
Resesi - Ekonomi yang merosot dapat memaksa pengusaha untuk memberhentikan bahkan pekerja terbaik. Banyak majikan yang tidak ingin memecat pekerja hebat, tetapi pendapatan yang menurun memaksa mereka untuk melakukan panggilan yang sulit.
Penurunan Industri - Perubahan teknologi dapat membuat beberapa industri dan karier menjadi usang. Banyak orang di industri surat kabar, misalnya, merasakan cubitan setelah popularisasi Internet. Ketika iklan baris dialihkan dari publikasi cetak ke Craigslist dan situs web lainnya, pendapatan koran menjadi kering - mengambil banyak pekerjaan bersamanya.
Diskriminasi Umur - Banyak pekerja yang lebih tua mengeluhkan diskriminasi pekerjaan sebagai akibat dari usia mereka.
Suka atau tidak, beberapa majikan yang diskriminatif secara tidak adil memandang pekerja yang lebih tua sebagai teknologi yang kurang maju daripada rekan-rekan mereka yang berusia 20-an. Ini dapat membuat sulit mencari pekerjaan baru, terutama jika diskriminasi dikombinasikan dengan penurunan industri atau resesi.
Masalah Kesehatan - Beberapa pensiunan akan senang bekerja, jika saja kesehatan mereka akan memungkinkan mereka untuk melakukannya.
Sayangnya, seiring bertambahnya usia, semakin besar risiko kesehatan yang memburuk, yang dapat memengaruhi kemampuan Anda untuk bekerja.
Perawatan Keluarga - Orang lain dipaksa untuk pensiun dini karena pasangan, saudara kandung, orang tua atau anak membutuhkan perawatan jangka panjang. Membayar biaya untuk seorang perawat di rumah bisa lebih mahal daripada gaji tahunan Anda, jadi itu sangat masuk akal secara keuangan untuk pensiun dari pekerjaan sehingga Anda dapat merawat keluarga Anda sendiri. Sayangnya, opsi ini hanya akan tersedia bagi Anda jika Anda sudah merencanakan untuk pensiun Anda sendiri .
Mengambil resiko
Mari kita asumsikan yang terbaik: tidak satu pun dari skenario ini terjadi ketika Anda berada di usia enam puluhan. Perekonomian kuat. Industri Anda sedang berkembang. Anda diakui atas keterampilan kerja dan bakat Anda. Kesehatan Anda, dan kesehatan keluarga Anda, berada dalam kondisi fantastis.
Pada titik ini dalam hidup Anda, Anda mungkin lapar untuk mengambil risiko karir. Mungkin Anda ingin memulai bisnis. Mungkin Anda ingin mencalonkan diri untuk jabatan, menulis buku atau sebaliknya mengarahkan karier Anda ke arah yang berbeda. Atau mungkin Anda hanya ingin mengurangi jam kerja Anda sehingga Anda dapat menghabiskan lebih banyak waktu bersama cucu-cucu Anda.
Tebak apa yang akan membantu Anda memiliki kebebasan finansial untuk bisa mengambil risiko itu? Dana pensiun yang sehat .
Apa itu "Pensiun" Benar-benar Berarti?
Bahkan, Anda bahkan mungkin mengatakan bahwa "pensiun" adalah istilah yang salah: ini benar-benar tabungan / investasi dana yang diuntungkan pajak yang tidak dapat Anda ketuk sampai Anda berusia 60 tahun.
Dana itu bukan untuk "pensiun," per se. Ini adalah dana yang memungkinkan Anda secara legal menghindari atau menangguhkan pajak atas investasi Anda, sebagai imbalan atas janji Anda bahwa Anda tidak akan membelanjakan uang sampai Anda mencapai 60. (Anda dapat mulai melakukan penarikan bebas hukuman dari IRA tradisional saat Anda ' re 59-and-a-setengah.)
Tetapi apa yang Anda pilih untuk dilakukan dengan uang itu ketika Anda mencapai usia 60 sepenuhnya terserah Anda.
Banyak orang “tua” telah meluncurkan perusahaan yang sukses. Harland Sanders, pendiri KFC, berusia 65 tahun ketika dia memulai bisnis waralaba. Ray Kroc, pendiri McDonalds, berusia 52 tahun ketika ia bekerja sama dengan saudara-saudara McDonald, mitra bisnisnya.
Intinya: memiliki uang memungkinkan Anda mengambil risiko karier yang tidak dapat Anda ambil. Dan ketika Anda berusia 60-an, dengan 40 tahun pengalaman dan koneksi sudah dibangun, Anda mungkin ingin memanfaatkan peluang. Dana pensiun yang kuat akan memungkinkan Anda untuk melakukan itu.