Apa itu dan bagaimana cara kerjanya?
Apakah yang dimaksud dengan bentuk pelepasan asuransi kesehatan?
Formulir pelepasan asuransi kesehatan biasanya akan berisi informasi mengenai permintaan Anda untuk mengesampingkan akses ke paket asuransi kesehatan yang ditawarkan kepada Anda. Formulir jaminan asuransi kesehatan akan menyertakan pernyataan Anda bahwa Anda telah ditawari rencana, namun, telah memilih untuk menolak cakupan asuransi kesehatan yang ditawarkan kepada Anda. Tergantung pada organisasi atau alasan untuk permintaan asuransi kesehatan Anda, Anda mungkin juga diminta untuk memberikan bukti alasan Anda ingin mengesampingkan manfaat asuransi kesehatan. Ini untuk perlindungan organisasi, perusahaan atau sekolah yang menawarkan Anda rencana. Mereka mungkin ingin memverifikasi bahwa Anda memiliki asuransi kesehatan yang memadai di tempat lain sebelum menyetujui permintaan pelepasan asuransi kesehatan Anda. Pembebasan asuransi kesehatan mungkin harus ditandatangani setiap tahun, dan jika situasi Anda berubah, itu mungkin menjadi bagian dari kesepakatan Anda bahwa Anda memberi tahu penyedia paket Anda.
Mengabaikan cakupan medis: Apakah itu ide yang bagus?
Ada banyak alasan Anda dapat memutuskan bahwa Anda ingin membebaskan cakupan asuransi kesehatan Anda, tetapi sebelum Anda melakukannya, itu selalu merupakan ide yang baik untuk melihat ke dalam keuntungan dari cakupan ganda atau koordinasi manfaat . Kadang-kadang bisa lebih bermanfaat untuk memanfaatkan beberapa rencana jika Anda memiliki banyak biaya medis atau kebutuhan khusus.
Selalu jelajahi semua opsi Anda. Mari kita lihat beberapa contoh ketika Anda mungkin ingin meminta pengabaian:
Contoh Saat Anda Mungkin Ingin Meminta Pembebasan Asuransi Kesehatan
- Ketika rencana asuransi kesehatan majikan Anda atau rencana asuransi kesehatan siswa tidak diperlukan karena Anda sudah memiliki asuransi melalui rencana lain. Misalnya, jika pasangan Anda memiliki rencana asuransi kesehatan yang sudah mencakup Anda, Anda dapat meminta pembebasan asuransi kesehatan karena Anda tidak memerlukan pertanggungan yang ditawarkan sekolah atau majikan Anda karena Anda sudah diasuransikan di tempat lain.
- Jika Anda memiliki kesempatan untuk mendapatkan perlindungan asuransi kesehatan yang lebih baik di tempat lain, baik melalui rencana pembelian individual atau melalui anggota keluarga. Anda mungkin diminta untuk membuktikan asuransi alternatif.
- Jika Anda memenuhi syarat untuk rencana yang memenuhi Minimum Essential Coverage (MEC). MEC adalah rencana asuransi kesehatan yang memenuhi persyaratan minimum dari Undang-Undang Perawatan yang Terjangkau.
- Jika Anda dilindungi oleh rencana asuransi kesehatan orang tua Anda
- Jika Anda sudah tertutup atau memenuhi syarat untuk layanan melalui penyedia Layanan Kesehatan India
- Jika Anda adalah anggota dari sekte agama dengan keberatan terhadap asuransi
Asuransi Kesehatan keringanan dan College atau Program Asuransi Kesehatan Universitas
Meskipun pengusaha tidak menawarkan keringanan asuransi kesehatan sebanyak yang mereka gunakan, universitas cenderung memiliki peluang pelepasan asuransi kesehatan.
Siswa yang terdaftar dalam rencana asuransi kesehatan yang sama atau lebih baik daripada yang ditawarkan oleh perguruan tinggi atau universitas mereka biasanya memiliki pilihan untuk mengesampingkan asuransi kesehatan dengan mengisi formulir pelepasan asuransi kesehatan dan memberikan bukti cakupan yang sebanding di tempat lain. Ini adalah pilihan yang populer bagi siswa karena mereka sering dicakup oleh rencana keluarga, dan penghematan biaya dari asuransi kesehatan dapat mencapai ribuan dolar setahun.
Pelepasan Asuransi Kesehatan Melalui Majikan Anda
Karena masa ekonomi yang sulit, banyak perusahaan mengurangi kembali keringanan asuransi kesehatan atau menghilangkan mereka sama sekali. Pembebasan asuransi kesehatan digunakan untuk menjadi populer di kalangan majikan menarik karyawan. Ini adalah ketika perusahaan menawarkan manfaat asuransi kesehatan gratis kepada karyawan mereka.
Sekarang karena sebagian besar karyawan membayar sebagian dari asuransi kesehatan mereka dan bahwa perusahaan memiliki anggaran yang lebih ketat, keringanan asuransi medis tidak umum.
Biaya pembebasan asuransi kesehatan sekarang merugikan majikan lebih dari sekedar manfaat bagi karyawan.
Kapan asuransi kesehatan membebaskan suatu keuntungan?
Beberapa perusahaan, biasanya perusahaan pemerintah lokal, menawarkan keringanan medis sebagai bagian dari paket tunjangan karyawan. Jika seorang karyawan memilih pembebasan medis, mereka dapat menerima pembayaran tahunan ekstra yang akan menjadi persentase dari apa yang dibayarkan perusahaan untuk perlindungan asuransi karyawan. Beberapa manfaat pelepasan asuransi medis ini mencapai $ 7.000 per tahun.
Pembebasan Manfaat Asuransi Kesehatan atau Kesehatan dari Majikan Anda
Rencana asuransi kesehatan yang disponsori perusahaan dapat menjadi keuntungan yang signifikan bagi karyawan, terutama ketika pemberi kerja membayar sebagian atau seluruh cakupan asuransi kesehatan. Namun, ada kalanya seseorang mungkin tidak memerlukan rencana medis dari majikan mereka, misalnya, untuk karyawan yang tinggal di rumah tangga yang sudah memiliki rencana untuk melindungi keluarga. Dalam hal ini, satu rencana asuransi mungkin semua yang diperlukan.
Menandatangani Surat Pelepasan Asuransi Kesehatan sebagai Strategi untuk Menghemat Uang atau Mendapatkan Penghasilan
Pelepasan asuransi kesehatan kadang-kadang dipandang sebagai manfaat karyawan karena dengan mengabaikan asuransi, beberapa perusahaan menawarkan kompensasi kepada karyawan untuk nilai finansial dari biaya asuransi. Sayangnya, karena ekonomi banyak perusahaan tidak menawarkan karyawan mereka paket asuransi manfaat dibayar penuh, oleh karena itu popularitas jenis manfaat karyawan atau merembes tidak umum seperti dulu ketika ekonomi lebih kuat dan majikan menawarkan manfaat asuransi kesehatan untuk "bebas." Menandatangani pembebasan asuransi kesehatan mungkin tidak memberikan keuntungan apa pun sehubungan dengan tunjangan karyawan Anda dalam bentuk "kenaikan" gaji lagi karena banyak majikan tidak membayar tunjangan asuransi kesehatan karyawan mereka seperti biasanya. Pengecualian dapat mengurangi biaya pemotongan dari gaji Anda untuk asuransi Anda karena Anda akan dilindungi oleh rencana alternatif dan tidak membayar ke dalam rencana majikan.
Contoh: Jim dan Tina keduanya bekerja. Jim memilih pembebasan asuransi kesehatan dari pekerjaannya karena ia dilindungi oleh rencana asuransi kesehatan Tina yang disponsori oleh majikan. Sebagai imbalannya, majikannya memberinya tambahan $ 3.000 per tahun pembayaran. Juga Dikenal sebagai opt-out, buyback
Bagaimana jika Anda mengesampingkan cakupan asuransi kesehatan tetapi keadaan Anda berubah, bisakah Anda tetap mendaftar?
Setiap polis asuransi kesehatan berbeda, jadi Anda harus memeriksa dengan administrator rencana Anda untuk mengetahui apakah Anda melepaskan asuransi kesehatan, jika Anda dapat mendaftar ulang atau ditambahkan ke rencana tunjangan kelompok jika keadaan Anda berubah.
Sebelum Anda menandatangani pembebasan asuransi kesehatan, pastikan Anda sepenuhnya memahami konsekuensi dari penyisihan Anda
Baca dengan cermat pembebasan untuk memastikan Anda memahami apa yang Anda masuki. Pelepasan asuransi kesehatan biasanya berlaku untuk orang yang menandatangani pengabaian dan tanggungan mereka, Anda tidak dapat memilih dan memilih siapa yang akan ditanggung atau dibebaskan. Berikan perhatian khusus pada setiap klausul yang berhubungan dengan perubahan keadaan, seperti memiliki bayi, atau jika pasangan Anda mengubah pekerjaan, atau rencana keluarga Anda berubah secara tidak terduga.
Pelepasan asuransi kesehatan Anda mungkin termasuk klausul, misalnya, jika situasi keluarga Anda berubah, Anda mendapatkan jendela 30 hari untuk mendaftar karena perubahan keadaan Anda.
Contoh Perubahan dalam Keadaan yang Mempengaruhi Asuransi dan Pilihan Kesehatan
- Kehamilan, Adopsi atau Kelahiran
- Ganti pasangan atau tunjangan kerja orang tua
- Kematian tergantung atau pasangan
- Perkawinan, perpisahan hukum atau perceraian
- Keuntungan atau kehilangan pekerjaan atau hilangnya kelayakan untuk cakupan karena pengurangan jam atau cuti atau pemberhentian
Hati-hati: Pengabaian Jaminan Kesehatan Dapat Mempengaruhi Kelayakan untuk Rencana di Bawah Undang-Undang Perawatan Kesehatan yang Terjangkau
Mengabaikan manfaat perawatan kesehatan dapat membuat Anda tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan perawatan kesehatan bersubsidi di bawah Undang-Undang Perawatan Kesehatan Terjangkau.
Membuat Keputusan yang Diinformasikan Sebelum Anda Mengesampingkan Cakupan Asuransi Kesehatan
Keputusan untuk mengesampingkan tunjangan kesehatan dari majikan atau organisasi lain adalah signifikan. Anda ingin memastikan Anda melindungi kepentingan terbaik Anda dan menganalisis semua opsi asuransi Anda untuk memilih cakupan terbaik. Pastikan dan tinjau rincian spesifik tentang bagaimana rencana tunjangan yang disponsori perusahaan Anda akan melindungi Anda, berapa biayanya dan apa keuntungannya jika ada yang mungkin Anda dapatkan jika Anda menandatangani pembebasan asuransi kesehatan sebelum Anda melepaskan hak Anda untuk rencana asuransi kesehatan. Departemen SDM atau departemen layanan mahasiswa atau administrator rencana kesehatan Anda akan berada dalam posisi terbaik untuk menguraikan biaya dan manfaat bagi Anda.