Biasanya, gaji orang tua hanya ternoda jika dia sangat menunggak . Ini berarti ketinggalan pembayaran.
Meskipun tidak setiap orang tua yang membayar tunjangan anak atau yang terlambat membayar atau dua orang dikenakan garnishments upah, memahami bagaimana proses berkembang dari awal sampai akhir akan membantu Anda untuk lebih jelas memahami bagaimana menghentikan garnishments upah, jika memang perlu.
Majikan Saya Mengagumkan Upah untuk Dukungan Anak. Bagaimana Hal Ini Terjadi?
Undang-undang mengizinkan pemberi kerja untuk menghias hingga 50% hingga 65% dari pendapatan sekali pakai karyawan untuk pembayaran tunjangan anak. Jumlah upah hiarnahan bervariasi, tetapi sebagian besar tergantung pada apakah pasangan mendukung pasangan / anak lain. Proses untuk memotong gaji orang tua adalah sebagai berikut:
- Seorang majikan menerima surat yang secara tegas mengharuskan perusahaan untuk memotong gaji salah satu karyawan mereka. Surat itu akan menyertakan salinan perintah pengadilan yang menetapkan pembayaran tunjangan anak.
- Majikan akan mengirim surat kepada karyawan, baik dengan gaji berikutnya atau sebelumnya, untuk menjelaskan pemotongan upah.
- Karyawan / orang tua dapat mengikuti pemotongan upah dengan pengadilan dan membuat kasus berdasarkan perubahan dalam pendapatan, pengangguran, atau kesulitan lainnya.
Cara Menghentikan Kesalahan Penghias Gaji
Jadi Anda mungkin bertanya, "Bagaimana jika majikan saya tidak sengaja menghiasi gaji saya karena anak tidak menerima pembayaran?" Jika majikan keliru dalam memotong gaji karyawan, Anda harus:
- Kumpulkan bukti dari semua pembayaran tunjangan anak berbayar
- Pergi ke pengadilan yang mengeluarkan perintah tunjangan anak dan minta perintah untuk menghentikan pemotongan upah dari melanjutkan
- Jika permintaan itu dikabulkan, ambillah perintah untuk menghentikan pemotongan gaji kepada majikan Anda. Gaji upah harus segera dihentikan
Proses untuk menghentikan kesalahan pemotongan upah serupa, kecuali bahwa pengadilan akan memperbaiki kesalahan dan menetapkan tingkat pemotongan upah baru. Jika Anda secara tidak sengaja memiliki terlalu banyak uang yang diambil dari gaji Anda, biasanya terserah Anda untuk bekerja sama dengan perusahaan Anda untuk mendapatkan jumlah yang terlalu tinggi yang dikembalikan kepada Anda. Dalam beberapa kasus, dimungkinkan untuk bekerja dengan pengadilan untuk mendapatkan rollover kelebihan pembayaran dan diterapkan pada bulan ini atau bulan-bulan mendatang. Untuk bantuan dengan proses ini, Anda harus menghubungi petugas pengadilan, yang dapat mengarahkan Anda ke sumber daya terbaik di wilayah Anda.
Diskriminasi majikan dan Garnishments Upah
Anda mungkin khawatir tentang stigma yang mungkin yang bisa melekat pada proses pemotongan upah. Ingat bahwa undang-undang melindungi karyawan dari diskriminasi yang tidak adil karena garnishments upah.
Majikan Anda tidak dapat mengakhiri pekerjaan Anda karena garnishments upah, atau majikan tidak dapat menahan lebih dari jumlah maksimum yang diijinkan negara (yang biasanya 50% hingga 65% dari pendapatan sekali pakai).
Jika Anda yakin bahwa Anda telah didiskriminasikan karena gaji yang dikenai upah, Anda harus menghubungi seorang pengacara di negara bagian Anda atau mengajukan keluhan kepada Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.
Menghindari Garnishments Upah
Jika Anda tertinggal dalam pembayaran tunjangan anak, tetapi belum mendapatkan gaji Anda, pertimbangkan bekerja dengan pengadilan untuk mengembangkan pengaturan pembayaran yang dapat dikelola. Anda juga dapat mencari modifikasi dukungan anak jika Anda mengalami masalah keuangan atau jika keadaan Anda telah berubah secara signifikan sejak tatanan dukungan anak pada awalnya dikeluarkan.
Untuk bantuan dalam proses ini, hubungi pengacara pendukung anak yang berpengalaman di daerah Anda.