Apa Hukuman Ibu dan Bagaimana Hal Ini Mempengaruhi Perempuan?
Hukuman ibu mungkin tidak adil, tetapi itu adalah kenyataan yang dihadapi banyak wanita.
Memahami bagaimana hukuman ini dikenakan pada para ibu — dan bagaimana hal itu memengaruhi pandangan karier mereka — sangat penting bagi wanita ketika mereka membentuk rencana keuangan mereka.
Seperti apa Persidangan Kehamilan Terlihat Seperti
Secara umum, hukuman ibu mengasumsikan bahwa ibu tidak dapat mempertahankan pijakan profesional yang sama dengan wanita yang tidak memiliki anak, atau dengan rekan pria mereka. Hal ini dapat terjadi di tempat kerja dengan berbagai cara, tetapi mungkin sengatan terbesar terkait dengan hukuman ibu adalah bagaimana hal itu mempengaruhi potensi penghasilan perempuan.
Menurut sebuah laporan dari Third Way, sebuah organisasi think tank nasional, ibu yang khas itu melihat kekuatan penghasilannya turun hingga 4 persen untuk setiap anak yang dimilikinya. Menariknya, hal yang sebaliknya berlaku untuk pria. Setelah menjadi ayah, pria melihat pendapatan mereka naik 6 persen. Hubungan terbalik tersebut menunjukkan bahwa pengusaha mungkin masih memandang laki-laki dan perempuan dalam aturan tradisional, dengan perempuan sebagai pengasuh dan laki-laki sebagai pencari nafkah.
Secara bergantian, penurunan pendapatan yang dialami ibu mungkin disebabkan mereka mengambil waktu jauh dari pekerjaan untuk membesarkan anak-anak mereka atau turun ke peran paruh waktu atau lebih rendah-membayar agar lebih tersedia bagi keluarga mereka. Perempuan menghabiskan total gabungan 33 jam per minggu untuk perawatan anak dan pekerjaan rumah tangga, dibandingkan dengan hanya 16 jam gabungan untuk pria, menurut Pew Research.
Selain penghasilan yang lebih rendah, hukuman ibu dapat memanifestasikan dirinya dengan cara lain. Penelitian Women in the Workplace 2017 menemukan bahwa 39 persen wanita percaya bahwa jenis kelamin mereka akan membuat lebih sulit untuk mendapatkan kenaikan gaji atau promosi, atau umumnya bekerja di depan. Tiga puluh tujuh persen wanita percaya bahwa mereka kehilangan kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji atau dipromosikan di masa lalu karena jenis kelamin mereka.
Ini bisa menjadi lebih sulit bagi seorang wanita untuk maju dalam karir mereka ketika mereka juga seorang ibu. Pengusaha mungkin bias terhadap ibu jika mereka khawatir tentang kemampuan mereka untuk memenuhi tuntutan peran profesional mereka dan hasilnya adalah bahwa mereka secara profesional.
Hukuman ibu juga berlaku bagi wanita yang memasuki kembali tenaga kerja setelah berhenti untuk merawat anak-anak. Sebuah penelitian yang diterbitkan dalam American Sociological Review menemukan bahwa ibu yang tinggal di rumah separuh kemungkinan untuk mendapatkan wawancara kerja sebagai ibu yang telah di-PHK dari pekerjaan sebelumnya.
Bagaimana Wanita Dapat Menghadapi Efek Hukuman Ibu
Hukuman ibu tidak bisa dihilangkan dalam semalam dan bagi wanita, pertahanan terbaik adalah pelanggaran yang baik. Landasan pendekatan itu adalah memiliki rencana yang kuat untuk mengamankan kesehatan keuangan Anda.
Inti dari rencana itu adalah prospek pensiun Anda.
Menghasilkan lebih sedikit berarti Anda mungkin memiliki lebih sedikit penghasilan yang tersedia untuk disimpan di tahun-tahun mendatang Anda. Dalam skenario itu, penting bagi wanita untuk memanfaatkan peluang untuk menumbuhkan tabungan mereka. Itu termasuk menabung cukup dalam 401 (k) atau rencana serupa yang diuntungkan pajak untuk memenuhi syarat untuk kontribusi penuh yang cocok . Menyesuaikan kontribusi Anda sebesar 1 persen setiap tahun adalah cara lain yang membantu untuk meningkatkan tingkat tabungan Anda secara bertahap, sehingga meningkat seiring dengan penghasilan Anda.
Rekening Tabungan Kesehatan adalah jalan lain untuk menyimpan dalam cara yang menguntungkan pajak jika majikan Anda menawarkan rencana kesehatan yang dapat dikurangkan tinggi sebagai bagian dari paket manfaat Anda. Akun-akun ini menawarkan manfaat pajak tiga kali lipat: kontribusi yang dapat dikurangi pajak, pertumbuhan pajak yang ditangguhkan, dan penarikan bebas pajak untuk biaya pengobatan yang berkualitas.
Yang mungkin tidak Anda ketahui adalah bahwa setelah usia 65 tahun, Anda dapat menarik dana HSA untuk alasan apa pun, tanpa penalti. Anda akan, bagaimanapun, harus membayar pajak penghasilan reguler pada penarikan. Dalam keadaan darurat, sebuah HSA dapat digunakan sebagai suplemen tabungan pensiun, yang merupakan nilai tambah bagi para ibu yang mungkin belum sepenuhnya memenuhi tujuan pensiun mereka.
Bagi ibu yang menikah yang meninggalkan pekerjaan sementara, IRA pasangan dapat menjadi cara lain untuk menabung. Dengan IRA pasangan, pasangan Anda dapat memberikan kontribusi IRA atas nama Anda, meskipun Anda tidak memiliki penghasilan sendiri. Batas kontribusi sama dengan IRA tradisional dan Roth; $ 5.500 untuk 2018, plus tambahan kontribusi tambahan jika Anda berusia 50 tahun ke atas.
Gunakan Jeda Karir dengan Bijak
Jika Anda menghabiskan waktu dari tenaga kerja untuk membesarkan anak-anak, kembali ke pasar kerja mungkin lebih sulit setelah istirahat panjang. Karena itu, penting untuk memanfaatkan waktu Anda di rumah.
Pertimbangkan untuk memperluas keahlian Anda selama waktu ini dan tetap mengikuti tren terbaru dalam industri Anda. Perbarui resume Anda sambil mengatasi setiap celah di basis pengetahuan Anda. Ingat untuk tetap berhubungan dengan anggota jaringan Anda, sementara juga menempa koneksi profesional baru. Yang paling penting, jernihkan visi Anda untuk kembali bekerja. Menetapkan harapan Anda untuk apa yang ingin Anda capai secara profesional dan sebagai ibu dapat membantu Anda menjaga keseimbangan antara tempat kerja dan rumah.