Berurusan dengan beban utang yang berat dapat memberatkan, terutama ketika ada banyak rumor tentang kebangkrutan. Tetapi Anda harus merasa nyaman dengan fakta bahwa kebangkrutan (yang disediakan dalam Konstitusi) tersedia bagi orang-orang hanya dalam posisi Anda.
Pertama, pertanyakan kekhawatiran Anda dengan mendapatkan lebih banyak informasi tentang Bab 13 dan Bab 7 . Sekarang, mari kita telaah bagaimana kebangkrutan benar-benar memengaruhi karier Anda .
Mungkin Anda ingat pertanyaan ini pada lamaran kerja Anda: "Pernahkah Anda mengajukan kebangkrutan?" Anda mungkin bertanya-tanya mengapa mereka mengajukan pertanyaan seperti itu jika mereka tidak menggunakan informasi itu dalam keputusan perekrutan dan pengambilan keputusan. Yang panjang dan pendek itu adalah bahwa ada beberapa keadaan di mana kebangkrutan dapat berpengaruh pada pekerjaan dan keadaan lain di mana itu bukan faktor dan bisa diskriminatif.
Bisakah Majikan Anda Memecat Anda Ketika Anda Mengajukan Kasus Kepailitan?
Singkatnya, "tidak." Majikan Anda tidak dapat memecat hanya karena Anda mengajukan kebangkrutan. Kode kebangkrutan, yang merupakan hukum federal dan berisi sebagian besar undang-undang yang mempengaruhi kasus kebangkrutan di negara ini, memiliki ketentuan yang melarang diskriminasi dalam sejumlah situasi termasuk pekerjaan.
Bagian 525 berbunyi:
(Sebuah) . . Unit pemerintah tidak boleh menolak, mencabut, menangguhkan, atau menolak untuk memperbarui lisensi, izin, piagam, waralaba, atau hibah serupa lainnya untuk, mengondisikan hibah semacam itu untuk, mendiskriminasikan berkenaan dengan hibah semacam itu terhadap, menolak pekerjaan untuk, mengakhiri kerja, atau diskriminasi sehubungan dengan pekerjaan terhadap, seseorang yang telah atau telah menjadi debitur di bawah judul ini atau bangkrut atau debitur di bawah UU Kepailitan, atau orang lain dengan siapa bangkrut atau debitur tersebut telah dikaitkan, semata-mata karena bangkrut atau debitur tersebut atau telah menjadi debitur dengan judul ini atau pailit atau debitur berdasarkan UU Kepailitan, telah bangkrut sebelum kasus dimulai dengan judul ini, atau selama kasus tetapi sebelum debitur diberikan atau ditolak debit, atau belum membayar hutang yang dapat dibuang dalam kasus di bawah judul ini atau yang dibuang berdasarkan UU Kepailitan.
(b) Tidak ada perusahaan swasta yang dapat memutuskan hubungan kerja, atau mendiskriminasi sehubungan dengan pekerjaan terhadap, seorang individu yang telah atau telah menjadi debitur di bawah judul ini, debitur atau bangkrut di bawah UU Kepailitan, atau individu yang terkait dengan debitur tersebut atau bangkrut, semata-mata karena debitur atau bangkrut seperti itu—
Apakah atau telah menjadi debitur di bawah judul ini atau debitur atau bangkrut di bawah UU Kepailitan;
Telah bangkrut sebelum dimulainya suatu kasus di bawah judul ini atau selama kasus tetapi sebelum pemberian atau penolakan pemecatan; atau
Belum membayar hutang yang dapat dibuang dalam suatu kasus di bawah judul ini atau yang dibuang di bawah Undang-Undang Kepailitan.
Singkatnya, kode kebangkrutan memberitahu kita bahwa sekali Anda telah dipekerjakan, baik pemerintah maupun perusahaan swasta tidak diperbolehkan mendiskriminasikan Anda hanya karena Anda mengajukan kasus kebangkrutan. Kebangkrutan tidak bisa menjadi satu-satunya alasan Anda dipecat, diberhentikan, ditolak bonus, diturunkan, ditegur, atau didisiplinkan.
Masalahnya tidak begitu banyak apakah majikan dapat melakukan diskriminasi. Entah apakah orang yang menderita tindakan dapat membuktikan bahwa tindakan majikan adalah hasil langsung dari pengajuan kebangkrutan. Ada sejumlah alasan yang dapat digunakan majikan untuk membenarkan pemecatan karyawan. Di negara-negara yang benar bekerja, pemberi kerja dapat memecat seorang pekerja untuk alasan apa pun atau tanpa alasan.
Meskipun kode kebangkrutan melarang seorang majikan untuk tidak melakukan diskriminasi atas pekerjaan itu karena kepailitan itu sendiri, tidak ada yang melarang majikan Anda membuat keputusan kerja berdasarkan keadaan yang menyebabkan mengajukan kasus kebangkrutan.
Misalnya, Anda mungkin mengalami perselisihan keuangan selama berbulan-bulan atau bertahun-tahun sebelum akhirnya Anda memutuskan untuk mendapatkan awal yang segar dengan kebangkrutan. Rekor kredit Anda dapat menunjukkan banyak pembayaran lambat, biaya off, penarikan, dan bahkan tuntutan hukum. Informasi itu mungkin sangat menarik bagi majikan Anda jika Anda bekerja di pekerjaan yang bertanggung jawab untuk menangani uang.
Majikan Anda mungkin tidak dapat menggunakan kebangkrutan itu sebagai alasan untuk mengambil tindakan terhadap Anda, tetapi sisa sejarah kredit Anda adalah germaine dan tersedia bagi pemberi kerja yang membuat pemeriksaan kredit secara teratur sebagai kondisi kerja berkelanjutan.
Bisakah Majikan Menyangkal Anda Karena Kebangkrutan?
Ada kesalahan yang menarik di Bagian 525 yang tidak diperhatikan banyak orang. Bagian 525 membahas diskriminasi oleh pemerintah dan pengusaha swasta, tetapi tidak menerapkan standar yang sama untuk keduanya. Bagian 525 (a), bagian tentang pekerjaan pemerintah, melarang diskriminasi di hampir setiap aspek hubungan pemerintah-karyawan. Pemerintah tidak dapat, ia membaca, "menolak pekerjaan, mengakhiri pekerjaan, atau mendiskriminasikan berkenaan dengan pekerjaan terhadap" seseorang yang telah mengajukan kasus kebangkrutan.
(11. USC § 525 (a).)
Kode ini alamat majikan swasta di Bagian 525 (b). Paragraf terpisah ini tidak termasuk frasa "tolak pekerjaan". Sejumlah pengadilan telah melihat masalah ini. Sebagian besar, tetapi tidak semua, telah menyatakan bahwa Kongres pasti telah meninggalkan frasa tersebut dengan sengaja. Oleh karena itu, pengusaha swasta tidak dilarang menggunakan kepailitan sebagai dasar untuk menolak pekerjaan kepada debitur.
Anda mungkin tidak mencari pekerjaan sekarang, tetapi jika Anda perlu di masa depan, Anda mungkin akan mendapatkan pertanyaan yang menakutkan pada aplikasi pekerjaan Anda, "Apakah Anda pernah mengajukan kasus kebangkrutan?" Anda harus menjawab dengan jujur. Itu tidak berarti bahwa Anda secara otomatis keluar dari pekerjaan itu, tetapi jika Anda dipekerjakan dan majikan Anda mengetahui bahwa Anda tidak jujur dalam aplikasi Anda, Anda kemungkinan besar akan dipecat.
Juga, perlu diingat bahwa jika Anda bekerja untuk perusahaan kepegawaian yang memasok pekerja ke fasilitas medis pemerintah dan militer, kode kebangkrutan tidak akan memberikan perlindungan dalam proses perekrutan, tetapi itu akan melindungi Anda begitu Anda dalam daftar gaji.
Akan Mengajukan Kebangkrutan Membahayakan Lisensi Profesional Anda?
Anda mungkin menghabiskan waktu bertahun-tahun di sekolah untuk mempersiapkan karir pilihan Anda. Sekarang, Anda memiliki lisensi di lebih dari satu negara untuk melakukan tugas profesional Anda, dan telah bergabung dengan jajaran ribuan profesional lainnya, termasuk dokter, pengacara, ahli kecantikan, agen asuransi, apoteker dan banyak pekerjaan lainnya. Sebagian besar dari para profesional berlisensi ini tunduk pada pemeriksaan latar belakang dan sering memeriksa kredit untuk memenuhi syarat untuk lisensi mereka.
Bagian yang sama dari kode kebangkrutan yang melindungi Anda dari pemecatan juga melindungi Anda dari diskriminasi ketika Anda mengajukan permohonan untuk lisensi Anda. Anda tidak dapat ditolak lisensi profesional semata-mata karena Anda mengajukan kebangkrutan.
Tapi, itu bukan akhir dari cerita. Sebagian besar profesi mengharuskan anggotanya memenuhi standar, dan itu sering termasuk persyaratan moral atau karakter. Beberapa orang menganggap mengabaikan masalah keuangan sebagai salah satu faktor yang dapat mempengaruhi dewan lisensi Anda.
Seperti yang akan kita lihat dalam proses izin keamanan, negara bagian dan otoritas pengatur akan menggali latar belakang Anda. Namun, sering kali, mengambil pelajaran dari buku pegangan izin keamanan Departemen Pertahanan, badan-badan perizinan mengakui bahwa mereka harus menggali lebih dalam kadang-kadang untuk memahami sifat sebenarnya dari masalah dan bagaimana mereka berhubungan dengan kemampuan Anda untuk mempraktekkan profesi Anda.
Dapatkah Anda Ditolak atau Kehilangan Izin Keamanan Jika Anda mengajukan Kebangkrutan?
Ini adalah satu kasus di mana mengajukan kebangkrutan sebenarnya dapat membantu Anda. Tidak hanya mengajukan kebangkrutan tidak mendiskualifikasi Anda dari izin keamanan, tetapi itu benar-benar dapat meningkatkan peluang Anda untuk berkualifikasi.
Kebanyakan izin keamanan dikeluarkan untuk pegawai pemerintah dan kontraktor pemerintah diselidiki oleh Departemen Pertahanan. Investigasi menyeluruh, dan DOD melihat banyak area kehidupan Anda , jauh melampaui riwayat pekerjaan Anda. Kesehatan keuangan Anda memiliki minat khusus. Departemen Pertahanan menganggap bahwa orang-orang yang berada dalam posisi keuangan yang rentan rentan. Skenario perang dingin klasik mengasumsikan bahwa Anda bisa diperas oleh kekuatan asing. Tapi, bahkan tanpa sudut spionase, DoD beralasan bahwa tekanan uang Anda dapat mempengaruhi Anda untuk membuat keputusan yang tidak bijaksana atau bahkan melanggar hukum untuk mendapatkan uang. Ini adalah beberapa hal yang dideteksi Departemen Pertahanan:
- Apakah Anda tidak dapat atau tidak mau membayar tagihan Anda saat jatuh tempo?
- Apa kebiasaan pengeluaran Anda? Apakah Anda secara konsisten hidup di atas kemampuan Anda?
- Apa sumber penghasilan Anda?
- Apakah Anda terlibat dalam perjudian dan penggunaan narkoba atau alkohol yang dapat menyebabkan masalah keuangan atau membuat Anda rentan terhadap pemerasan atau pengaruh luar lainnya?
- Apakah Anda melakukan tindakan ilegal, terutama yang menyangkut uang (penggelapan, penggelapan pajak, pencurian, penipuan)?
- Apakah pengembalian pajak dan pembayaran pajak Anda sudah diperbarui?
The DoD mengeluarkan pedoman untuk penyelidiknya , dan pedoman secara khusus mengakui bahwa kondisi ini dapat diperbaiki dengan mengajukan kasus kebangkrutan. Itulah bagaimana kebangkrutan dapat meningkatkan kemampuan Anda untuk mendapatkan dan menjaga izin keamanan. Penyidik DoD akan memasukkan fakta itu, dan bukti lain:
- Seberapa baru perilaku itu?
- Apakah ini insiden yang terisolasi?
- Apakah orang tersebut tidak memiliki kontrol atas kondisi yang mengakibatkan perilaku (misalnya, kehilangan pekerjaan, kemerosotan bisnis, keadaan darurat medis yang tak terduga, atau kematian, perceraian atau perpisahan)?
- Apakah orang tersebut menerima atau apakah orang tersebut menerima konseling untuk masalah tersebut? Adakah indikasi yang jelas bahwa masalah sedang diselesaikan atau terkendali?
- Jika orang itu mencapai semacam kekayaan, apakah itu dari sumber hukum?
- Apakah orang tersebut terlibat dengan iktikad baik untuk membayar kreditur atau menyelesaikan utang?
Setelah memeriksa semua fakta ini, Anda dapat melihat bahwa mengajukan kasus kebangkrutan mungkin tidak merugikan karier Anda seperti yang Anda duga. Dan sebenarnya dapat menguntungkan Anda dengan cara lain selain mengurangi stres dari semua utang itu.