Apakah Anda akan kehilangan pekerjaan Anda jika Anda mengajukan kebangkrutan? Mungkin tidak, tetapi baca terus untuk mengetahui kapan seorang majikan dapat menggunakan pengajuan kebangkrutan Anda untuk membuat keputusan pekerjaan, dan bagaimana kebangkrutan dapat memengaruhi izin keamanan Anda, lisensi profesional, dan kartu kredit perusahaan.
Ini adalah salah satu pertanyaan tersulit yang harus dijawab oleh seorang pengacara kebangkrutan. Suatu kebangkrutan dapat memainkan keputusan pemberi pinjaman untuk memberi Anda pinjaman, keputusan perusahaan asuransi untuk memastikan Anda, dan keputusan pemilik rumah sewa untuk Anda.
Anda akan berpikir bahwa kebangkrutan dapat mempengaruhi apakah Anda bisa mendapatkan atau mempertahankan pekerjaan. Dalam dunia yang sempurna, tidak akan ada kebangkrutan stigma dan bisnis ini akan melihat kebangkrutan sebagai alat yang benar-benar menyelesaikan masalah keuangan dan membuat debitur menjadi peminjam yang lebih baik, diasuransikan, penyewa, atau karyawan. Itu, sayangnya, bukan kasusnya.
Secara resmi? Kode kebangkrutan memiliki bagian anti-diskriminasi yang melarang diskriminasi kerja hanya berdasarkan pengajuan kebangkrutan seseorang. Tapi, sulit untuk polisi dan membuktikannya. Kebangkrutan juga memiliki asal dalam beberapa krisis lain, seperti masalah medis, perceraian atau pengangguran. Kadang-kadang kebangkrutan adalah upaya untuk memperbaiki apa yang mungkin dianggap oleh beberapa majikan sebagai kegagalan moral atau karakter, seperti sikap angkuh terhadap uang, judi berlebihan, penyalahgunaan narkoba atau alkohol, atau perilaku kriminal. Ada sangat sedikit pembatasan pada tindakan majikan berdasarkan pada keadaan yang menyebabkan kebangkrutan.
Ketentuan Anti Diskriminasi Kode Kepailitan
Bagian 525 dari kode kebangkrutan memiliki beberapa bagian. Yang asli melarang unit pemerintah dari diskriminasi terhadap seseorang yang mengajukan kebangkrutan untuk sejumlah besar transaksi seperti aplikasi izin, piagam, dan lisensi. Mengenai pekerjaan, Bagian 525 (a) memberi tahu kita bahwa pemerintah federal tidak dapat "menolak pekerjaan, mengakhiri pekerjaan, atau mendiskriminasikan berkenaan dengan pekerjaan terhadap" seseorang yang telah mengajukan kasus kebangkrutan.
11. USC § 525 (a).
Subbagian berikutnya, yang ditambahkan kemudian, berlaku untuk perusahaan swasta, tetapi tidak mencapai luas yang sama dengan sub-bagian pada diskriminasi pemerintah. Bagian 525 (b) melacak bahasa di 525 (a) kecuali bahwa itu menghilangkan frase "menolak pekerjaan ke".
Mari kita lihat beberapa masalah terkait pekerjaan umum yang dapat dihadapi debitur.
Bisakah Saya Ditolak Pekerjaan Jika Saya Mengajukan Kebangkrutan?
Ada masalah yang menarik di sini, dan tampaknya salah satu celah besar dalam ketentuan anti diskriminasi anti-kebangkrutan. Unit pemerintah tidak dapat "menolak pekerjaan untuk" seseorang yang telah mengajukan kasus kebangkrutan. 11. USC § 525 (a). Pengadilan telah menafsirkan kata-kata ini menjadi sangat jelas dan sangat luas.
Subbagian yang berlaku untuk perusahaan swasta, 11 USC § 525 (b), tidak memiliki kata-kata sama sekali sehubungan dengan penolakan pekerjaan, meskipun sisa dari frasa tentang diskriminasi terhadap karyawan, melacak kata-kata untuk unit pemerintah.
Sebagian besar pengadilan (tetapi tidak semua) yang telah mempertimbangkan masalah ini telah beralasan bahwa karena Kongres dapat memiliki, tetapi tidak, memasukkan frasa tersebut dalam sub-bagian pemberi kerja swasta, itu harus secara sengaja dipilih untuk memungkinkan pemberi kerja swasta untuk menolak pekerjaan bagi seseorang yang telah mengajukan kebangkrutan.
Mereka menolak melihatnya sebagai pengawasan.
Dalam jangka panjang, itu tidak masalah. Bahkan jika kode kebangkrutan melarang perusahaan swasta menggunakan kebangkrutan untuk melakukan diskriminasi dalam keputusan perekrutan, kode tersebut tidak melarang perusahaan tersebut mempertimbangkan faktor-faktor lain yang mungkin merupakan faktor yang relevan, seperti sejarah kredit, perjudian, penggunaan narkoba atau alkohol, tuntutan hukum, perilaku kriminal seperti penggelapan dan penipuan. Kenyataannya, pengusaha sering mengharuskan calon karyawan menandatangani pembebasan untuk memungkinkan pemberi kerja menarik laporan kredit. Pengusaha tidak dapat menarik laporan kredit tanpa izin, tetapi mereka dapat menolak untuk mempertimbangkan seseorang yang tidak akan menandatangani rilis.
Akankah Majikan Saya Mengetahui Kebangkrutan Saya?
Jika Anda mengajukan kasus Bab 7 , majikan Anda mungkin tidak pernah tahu . Kebangkrutan adalah pengajuan publik yang tersedia bagi siapa saja yang ingin melihat file.
Di beberapa tempat, koran lokal akan mencantumkan nama-nama orang lokal atau perusahaan yang mengajukan kebangkrutan. Itu tidak lagi menjadi norma. Ketika Anda mengajukan kebangkrutan, Anda harus memberikan nama dan alamat kreditor Anda dalam dokumen kepailitan Anda sehingga pengadilan dapat memberi tahu mereka tentang kasus tersebut. Jika Anda mengajukan kasus Bab 7, tidak ada alasan untuk mendaftarkan nama dan alamat majikan Anda kecuali Anda berhutang uang kepada majikan Anda.
Kasus 13 kepailitan berbeda. Bab 13 rencana pembayaran dikelola oleh Bab 13 wali, yang menerima pembayaran bulanan Anda dan mendistribusikannya kepada kreditur yang telah mengajukan klaim yang diizinkan dalam kasus Anda. Banyak Bab 13 wali mengharuskan debitur yang dipekerjakan memiliki pembayaran mereka diambil arah dari gaji mereka, mirip dengan garnishment. Wali amanat akan mengeluarkan perintah kepada majikan dengan instruksi tentang berapa banyak dan ke mana harus mengirim uang.
Ini tidak berarti bahwa supervisor Anda akan mengetahui tentang kebangkrutan Anda. Tetapi beberapa karyawan akan khawatir bahwa pekerjaan mereka dapat terpengaruh, meskipun bahasa anti-diskriminasi Bagian 525. Menurut pengalaman saya, pengadilan bersedia mempertimbangkan masalah ini, terutama bagi karyawan dengan pekerjaan yang melibatkan berurusan dengan uang atau keputusan kredit.
Bisakah Saya Dipecat Jika Saya Mengajukan Kebangkrutan?
Secara resmi? Tidak. Anda tidak dapat dipecat hanya karena Anda mengajukan kasus pailit. Bahasa Bagian 525 untuk kedua unit pemerintah dan pengusaha swasta sangat jelas melarang karyawan yang berhenti bekerja. Tetapi itu juga telah ditafsirkan oleh pengadilan untuk memasukkan tindakan seperti mengurangi jam kerja Anda, memotong gaji Anda, mendemosikan Anda, atau mengambil tanggung jawab.
Jadi, apa yang terjadi jika majikan Anda mengetahui tentang kebangkrutan Anda dan segera setelah mengambil tindakan yang Anda tafsirkan sebagai tanggapan langsung terhadap kasus kebangkrutan Anda? Kenyataannya, mungkin ada sejumlah alasan, selain kebangkrutan, bagi pemberi kerja untuk membuat perubahan drastis dalam situasi pekerjaan Anda. Mengikat orang-orang ke kebangkrutan sering kali tidak mungkin, terutama jika majikan dapat mendasarkan keputusan yang sama pada faktor-faktor yang dapat menyebabkan kebangkrutan.
Dalam kasus-kasus hak-hak sipil, terkadang pengadilan akan melihat pola hasil diskriminatif jika bukti langsung tidak tersedia. Misalnya, jika seorang majikan menolak setiap kandidat kulit hitam, itu akan menjadi bukti kuat bahwa majikan membuat keputusan perekrutan berdasarkan ras. Jika majikan mengambil tindakan terhadap setiap majikan yang mengajukan kebangkrutan, itu bisa menjadi bukti kuat.
Apakah saya akan kehilangan izin keamanan saya jika saya mengajukan kebangkrutan?
Kemungkinan bahwa Anda akan kehilangan izin keamanan karena kasus kepailitan hampir tidak ada. Tapi, seperti konteks pekerjaan lainnya, alasan mengapa Anda mengajukan kebangkrutan bisa mempengaruhi keputusan tersebut. Tapi, di sisi positif, kebangkrutan itu sendiri bisa menguntungkan Anda.
Saya memiliki klien beberapa tahun yang lalu yang bekerja sebagai penyidik untuk IRS. Klien saya terlambat membayar tagihan setelah mengalami pengangguran berkepanjangan. Ketika sudah waktunya baginya untuk memenuhi syarat izin keamanan, atasannya menginstruksikan dia untuk bertemu dengan pengacara kebangkrutan. Dia mengajukan kasus Bab 13, memperoleh izin keamanannya, dan akhirnya berhasil menyelesaikan rencana Bab 13.
Kebanyakan izin keamanan dikeluarkan oleh Departemen Pertahanan setelah penyelidikan menyeluruh yang akan mencakup banyak bidang kehidupan Anda. DoD melihat masalah keuangan khususnya karena orang dengan masalah uang lebih rentan terhadap pemerasan. Ada juga ketakutan bahwa mereka akan mengambil tindakan berisiko atau melakukan kejahatan dalam upaya untuk mendapatkan uang. Departemen Pertahanan akan mempertimbangkan:
- apakah Anda tidak mampu atau tidak mau membayar tagihan Anda saat jatuh tempo
- kebiasaan belanja Anda dan apakah Anda secara konsisten hidup di atas kemampuan Anda
- sumber penghasilan Anda
- perjudian dan penggunaan narkoba atau alkohol yang mungkin mengarah ke masalah keuangan atau membuat Anda rentan terhadap pemerasan atau pengaruh luar lainnya
- tindakan ilegal apa pun yang Anda lakukan, terutama yang berkaitan dengan uang seperti penggelapan, penggelapan pajak, pencurian, atau penipuan
- status pengajuan pajak dan pembayaran Anda
Tapi ini bukan akhir dari cerita. Departemen Pertahanan mengakui apakah masalah berada di luar kendali orang tersebut atau apakah orang tersebut telah mengambil langkah untuk memperbaiki situasi. Secara khusus, Departemen Pertahanan akan mempertimbangkan bukti bahwa:
- perilaku itu tidak baru
- itu adalah insiden yang terisolasi
- kondisi yang menghasilkan perilaku sebagian besar berada di luar kendali orang (misalnya, kehilangan pekerjaan, kemerosotan bisnis, keadaan darurat medis yang tak terduga, atau kematian, perceraian atau perpisahan)
- orang tersebut telah menerima atau menerima konseling untuk masalah dan ada indikasi yang jelas bahwa masalah sedang diselesaikan atau terkendali
- kemakmuran dihasilkan dari sumber hukum, dan
- orang tersebut memprakarsai upaya itikad baik untuk membayar kembali para kreditur yang terlambat atau menyelesaikan utang
Akankah Kepailitan Membahayakan Lisensi Profesional Saya?
Banyak orang profesional harus memiliki lisensi, yang hanya diberikan setelah proses aplikasi yang menyeluruh dan latar belakang serta pemeriksaan kriminal. Kode kebangkrutan melarang diskriminasi oleh otoritas lisensi hanya karena pemohon mengajukan kebangkrutan. Juga benar bahwa profesi mengharuskan anggotanya untuk mematuhi standar kebugaran dan karakter tertentu. Standar-standar itu sering mengharuskan profesional mempertahankan kontrol atas keuangan. Namun, seperti Departemen Pertahanan akan melihat lebih dalam, pihak berwenang perizinan juga akan, dan akan mengharapkan profesional untuk menjelaskan keadaannya.
Jika Anda seorang profesional, periksa dengan badan pengatur Anda untuk persyaratan pemberitahuan. Anda mungkin diminta untuk memberi tahu otoritas lisensi Anda ketika Anda mengajukan kasus kebangkrutan.
Apa yang Terjadi pada Kartu Kredit Saya yang Diterbitkan Perusahaan Ketika Saya Mengajukan Kebangkrutan?
Jika perusahaan Anda mengeluarkan kartu kredit untuk digunakan untuk biaya perjalanan atau persediaan, kemungkinan besar Anda lebih dari sekadar pengguna resmi. Untuk melindungi penerbit dan perusahaan, banyak perusahaan kartu kredit (terutama AMEX) dan pemberi kerja mengharuskan pemegang kartu menandatangani tanda di akun. Pengusaha dapat membatasi penggunaan kartu hanya untuk pembelian yang terkait dengan pekerjaan, tetapi itu tidak akan menghentikan karyawan dari penggunaan pribadi. Pengusaha lain menegosiasikan pengaturan lain dengan penerbit kartu. Jika pengeluaran Anda dibayarkan langsung oleh perusahaan dan tidak mengharuskan Anda untuk meminta penggantian dan membayar tagihan sendiri, ada kemungkinan besar Anda tidak secara pribadi bertanggung jawab atas kartu tersebut. Satu-satunya cara Anda akan tahu pasti adalah berkonsultasi dengan majikan Anda.
Ketika Anda mengajukan kebangkrutan, Anda harus mencantumkan kartu korporat Anda dalam dokumen kepailitan Anda jika Anda memiliki kewajiban terhadapnya, dan Anda mungkin akan kehilangan penggunaan kartu itu karena penerbit kartu akan menutup akun tersebut. Jika Anda mencoba untuk mengakhiri menjalankan sekitar penerbit kartu, itu mungkin tidak akan berhasil. Pemberi pinjaman kartu kredit scour pengajuan kebangkrutan oleh nomor jaminan sosial setiap hari untuk mencocokkan akun.
Jadi, bagaimana Anda mendekati atasan Anda tentang akun perusahaan Anda yang akan segera bangkrut? Ini adalah rencana permainan:
- Jangan abaikan ini. Sesulit mungkin untuk mendekati perusahaan, itu akan lebih mudah jika mereka mendengarnya dari Anda terlebih dahulu.
- Kecuali Anda bekerja untuk perusahaan kecil, ini mungkin bukan pertama kalinya perusahaan Anda menangani masalah ini.
- Majikan mungkin bersedia memberi Anda kartu yang diterbitkan perusahaan di mana Anda adalah pengguna resmi, terutama jika Anda tidak terbiasa menggunakan akun perusahaan Anda untuk bisnis pribadi.
- Majikan mungkin bersedia untuk membuat akun kartu debit perusahaan untuk Anda atau memberi Anda uang muka.
- Dalam skenario yang lebih buruk, Anda harus menggunakan akun debit Anda sendiri dan mengandalkan penggantian nanti. Jika perusahaan berutang Anda penggantian biaya pada saat Anda mengajukan kebangkrutan Anda, itu adalah aset bagi Anda dan harus terdaftar sebagai aset pada dokumen kebangkrutan Anda. Jika aset itu dikecualikan, itu akan dilindungi dari jangkauan pengadilan, dan Anda dapat menggunakan uang itu untuk membiayai akun pengeluaran bisnis Anda. Jika tidak dikecualikan, dan trustee kepailitan ingin menggunakannya untuk membayar kreditur, Anda mungkin sendiri.