Apa itu Rencana Pensiun Kereta Api?

Pelajari bagaimana manfaat Anda dihitung dalam rencana pekerja kereta api

Rencana Pensiun Kereta Api mengawasi tunjangan pensiun nasional bagi para pekerja kereta api AS, mengumpulkan pajak untuk mendanai program dan membagikan manfaat kepada pekerja yang sudah pensiun, pekerja cacat, pasangan dan orang yang selamat.

Pekerja kereta api tidak berpartisipasi dalam Jaminan Sosial. Sebaliknya, mereka membayar pajak yang lebih tinggi daripada kebanyakan karyawan yang membayar pajak Jaminan Sosial, dan pajak tersebut digunakan untuk mendanai manfaat pensiun dasar dan mendanai kepercayaan investasi, yang menghasilkan pengembalian dana pensiun.

The Railroad Retirement Board (RRB) dan Administrasi Jaminan Sosial mengawasi program untuk Rencana Pensiun Kereta Api. Meskipun dua badan pengatur terpisah, mereka bekerja sama dalam menentukan manfaat individu.

National Railroad Retirement Investment Trust menginvestasikan dana berlebih dan menggunakan retur untuk membayar pensiun tambahan.

Manfaat Di Bawah Rencana Pensiun Kereta Api

The Railroad Retirement Plan menawarkan dua tingkatan pembayaran. Tier 1 membuat pembayaran pensiun dasar, sementara Tier 2 memberikan jumlah tambahan kepada pensiunan berdasarkan lamanya layanan mereka.

Manfaat pensiun bulanan rata-rata untuk semua pekerja kereta api pensiunan saat ini melebihi $ 2.625. Untuk pasangan, manfaat rata-rata lebih dari $ 975.

Ada dua tingkatan dalam Rencana Pensiun Kereta Api, yang dapat membantu Anda menghitung manfaat Anda.

Tier 1 memberi pekerja kredit dasar, yang dapat digunakan baik dalam sistem Pensiun Kereta Api dan Jaminan Sosial.

Ini menggunakan formula Jaminan Sosial untuk menghitung pembayaran kepada pensiunan, tetapi menggunakan usia Pensiun Railroad dan periode layanan.

Rencana ini tersedia bagi pensiunan yang telah melayani setidaknya 10 tahun dan pensiunan yang telah menjabat setidaknya lima tahun pada tahun 1995.

Pensiunan dengan setidaknya 30 tahun layanan memenuhi syarat untuk anuitas penuh pada usia 60 tahun.

Pensiunan dengan kurang dari 30 tahun layanan memenuhi syarat untuk anuitas parsial pada usia 62 dan manfaat penuh pada usia 65, 66 atau 77, tergantung pada tahun kelahiran.

Paket Tier 2 memberi penghargaan kepada pekerja kereta api untuk layanan yang lebih lama. Manfaat tambahan mirip dengan pensiun yang ditawarkan di industri lain.

Rencana ini tersedia bagi pensiunan yang memenuhi persyaratan usia dan layanan dari pensiunan Tier 1 dan yang bekerja selama bulan tambahan di luar bulan kontrak yang normal dari pekerjaan kereta api yang digaji. Tier 2 juga tersedia untuk pensiunan yang mempertahankan koneksi saat ini dengan industri kereta api. Persyaratan koneksi saat ini termasuk bekerja selama setidaknya 12 bulan dalam 30 bulan terakhir sebelum membuat klaim.

Pensiunan dapat memperoleh kredit untuk maksimal 12 bulan layanan dalam satu tahun kalender.

Jaminan Sosial Ganda dan Manfaat Pensiun Kereta Api

Pensiunan kereta api yang memenuhi syarat untuk pembayaran Jaminan Sosial diperlukan untuk membatalkan pembayaran tersebut terhadap pendapatan dari Rencana Pensiun Kereta Api.

Namun, Rencana Pensiun Kereta Api mengkompensasi pengurangan itu dengan apa yang disebut "manfaat ganda yang diberikan," yaitu sekitar 75% dari cek pensiun. Ini dibayarkan di samping pensiun kereta api reguler. Hanya pensiunan yang memenuhi syarat untuk manfaat ganda sebelum tahun 1975 dan yang memenuhi persyaratan lain memenuhi syarat untuk manfaat ini.

Ada beberapa keuntungan dari sistem ini:

Tentu saja, ada juga beberapa kerugian:

Di mana menemukan informasi tambahan

Anda dapat menemukan informasi kontak untuk kantor lapangan Railroad Retirement Board setempat menggunakan pencari lokasi kantor RRB atau hubungi 877-772-5772.

Garis bawah

Program Pensiun Kereta Api dapat membingungkan, terutama jika Anda juga telah bekerja untuk perusahaan non-kereta api dan memperoleh manfaat Jaminan Sosial. Namun, manfaatnya bisa relatif murah hati jika dibandingkan dengan Jaminan Sosial.

Diedit oleh Scott Spann