Umumnya, Tidak, Tapi Perusahaan Diselamatkan oleh Bailout Wajib Pajak adalah Pengecualian
Haruskah pemerintah menetapkan atau membatasi kompensasi yang diterima eksekutif perusahaan?
Jawaban singkat (yang tidak lengkap) adalah tidak. Pemerintah seharusnya tidak berada dalam posisi membatasi atau membatasi gaji para eksekutif perusahaan.
Itu tidak konsisten dengan sistem pasar perusahaan bebas.
Namun, kami tidak memiliki sistem pasar perusahaan gratis ketika perusahaan utama (bank investasi, misalnya) dianggap "terlalu besar untuk gagal."
Saya tidak berdebat dengan alasan “terlalu besar untuk gagal”. Jelas, jika pemerintah membiarkan AIG, Goldman Saks, dan lainnya gagal, kita akan berada dalam lubang yang jauh lebih dalam.
Fakta bahwa Bear Stearns (bank investasi) dibiarkan gagal dan kegagalan tunggal yang menyebabkan krisis keuangan global harus cukup menjadi bukti.
Ketika ekonomi AS perlahan-lahan dan dengan susah payah keluar dari krisis ini (meninggalkan 8 juta plus tanpa pekerjaan), pembicaraan mengaduk-aduk bahwa para eksekutif yang bertanggung jawab atas krisis itu seharusnya mendapat upah mereka dibatasi.
Secara khusus, perusahaan yang menerima uang bailout (dolar pajak) adalah fokus dari upaya untuk membatasi kompensasi.
Ada beberapa hal yang perlu terjadi:
- Tidak ada perusahaan yang harus begitu besar atau penting sehingga kegagalannya akan menurunkan seluruh perekonomian. Jika ini berarti memecah perusahaan keuangan besar menjadi unit yang lebih kecil, maka demi seluruh ekonomi, ini harus terjadi.
- Eksekutif perusahaan yang menerima pajak dolar untuk menghindari keruntuhan harus memiliki batas (untuk jangka waktu tertentu) yang ditempatkan pada kompensasi eksekutif.
Belum satu tahun pun berlalu sejak pembayar pajak AS menebus banyak perusahaan keuangan terbesar dan sudah siap untuk membagikan miliaran bonus akhir tahun.
Sementara topi pada kompensasi eksekutif untuk sebagian besar perusahaan (mereka yang tidak mendapatkan manfaat dari bajak pembayaran pembayar pajak) tidak pantas, ada kekhawatiran yang sah bahwa pembayar pajak tidak harus menanggung paket kompensasi yang besar.
Umumnya, kompensasi eksekutif adalah pengurangan pajak untuk perusahaan, jadi wajib pajak adalah bagian dari paket underwriting.
Ada gerakan untuk memasukkan sebagai bagian signifikan dari batas reformasi keuangan pada jumlah kompensasi yang dapat diklaim perusahaan sebagai pengurangan pajak.
Misalnya, jika perusahaan ingin membayar kompensasi eksekutif sebesar $ 10 juta, itu harus menjadi keputusannya.
Namun, jika pemerintah mengatakan hanya $ 1 juta (misalnya) dapat dikurangi sebagai pengeluaran bisnis, maka pembayar pajak tidak akan mensubsidi keseimbangan.
Sayangnya, pemerintah telah mengotak-atik batasan seperti itu selama beberapa tahun. Hasilnya hanya mengubah cara para eksekutif diberi kompensasi, bukan seberapa besar kompensasi mereka.
Jawaban untuk kompensasi eksekutif aneh adalah bagi pemegang saham untuk memilih di dewan direksi yang akan mencari tahu kepentingan mereka dan memilih politisi yang mendapat manfaat dari persentase paket kompensasi aneh dalam bentuk kontribusi kampanye dan pekerjaan konsultasi setelah mereka meninggalkan kantor.
Terlalu sering, dewan dihuni oleh orang dalam dengan kepentingan pribadi adalah menjaga CEO bahagia dan / atau CEO lainnya yang ingin dewan mereka menjadi sama dermawannya dengan kompensasi eksekutif.
Namun, ketika realitas mengatasi ideologi (seperti yang selalu terjadi), jangan berharap banyak untuk berubah.
Uang membuat kebijakan di Washington dan tebak siapa yang punya uang?
Ikuti saya di Twitter